离职证明
，，身份证号码：
，
自20年月日入职我公司担任
部
一职，
至20年月日因个人原因申请离职，在此期间工作良好，
无不良表现离职后遵守原公司的商业密码，不得直接和间接透漏给
其他人，否则承担损失。
经公司慎重考虑准予离职，已办理交接手续。
特此证明。
北京金益邦科技有限公司日期：201年月日
f附录：员工入职、离职流程图
一、员工入职流程：
新员工报道
填写员工档案，出示个人身份证等有效证件
人事行政部确认工作位及发放办公用品，前台做考
勤指纹、胸牌及名片
试用期不符合要求者，提前3天面谈辞退
填写离职审批单，要求领导及各部门
审批签字
办理离职手续（与接收人交接工作）
员工自行办理银行卡将卡号提交给财务部
入职培训（公司简介、制度及文化）
签订劳动合同
交接负责的工作，正式进入试用期（3个
月）
试用期提前2周到期填写试用期工作总结及转正申请，交由部门经理审批
申请审批通过，转为正式员工
介绍公司部门领导及员工给新员工
f二、离职手续流程：
提前一个月书面提交离职申请书及审批单
本部门领导审批
领表并办理交接手续
人事行政部审批总经理审批
本部门工作、资料交接签字
相关部门工作的交接签字
财务部借款、报销审核签字
人事行政部办公用品审核签字并开具离职证明
离职手续完成（考勤与薪资同在职员工一同
结算发放）
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