检。52121适用范围：入职一年以上的正式员工（不含促销员）52122体检频率：每年一次52123体检标准：按职位、年龄段核定体检项目和费用标准。52124基本项目：身高、体重、血压、肝功、澳抗、胸透、心电图、内科、眼科、血常规、尿常规等。5213春节过节费：春节期间，公司为员工提供的各项过节费用。52131适用范围：总部、大区及各分部已经转正的所有正式员工（不含促销员）。52132发放形式：现金说明：过节费发放时已经离职人员不享受此福利。5214节日活动：指公司在大型节假日组织的各项活动。52141适用范围：全体员工（含促销员）52142活动形式：由公司组织集体聚餐或集体活动。5215生日活动：公司为庆祝员工生日而举行的集体活动。52151适用范围：公司全体员工（含促销员）52152组织形式：普通员工：集体聚餐或集体活动高管人员：贺卡、礼品等
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《福利费用管理规定》
5216运动会：公司为丰富员工业余文化生活，增强企业凝聚力，组织的各项体育活动。52161适用范围：全体员工（含促销员）52162费用标准：根据总部所下方案及预算确认52163活动频率：原则上每两年一次52164组织形式：由各分部集体组织5217通讯费：见通讯费相关规定5218差旅费：见差旅费相关规定522专项福利：专项福利：5221春节福利品：公司给予门店员工的春节福利品52211适用范围：分部门店全体人员（含促销员）52212发放方式：由分部集体购买过节生活用品。5222车辆配置：根据高管人员工作需要，同时解决上、下班交通问题，公司为部分高管人员提供的专用车辆配置福利。52221适用范围：总部中心总监（含）及以上人员、大区总经理和分部总经理。说明：1）实习期、代理期人员按实习、代理岗位享受配车。2）享受配车人员，不重复享受交通补贴。52222车辆调配：分部总经理可以在分部现有车辆的情况下，根据工作需要自行合理安排车辆，对分部总监级及以上人员的用车进行调配，即上下班专车接送，上班时间车辆集中由行政部管理，统一作为公司行政车辆调配使用。5223交通补贴：为满足高管人员上、下班交通需要，在不配备车辆的情况下，公司为部
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《福利费用管理规定》
分高管人员提供的交通补贴福利。52231适用范围：总部各中心副总监级人员说明：1）实习期、代理期人员按实习、代理岗位享受交通补贴。2）原则上，总部总监级及以上人r