，并未深刻认知到岗位的职责所在。另外，部分小型企业的民用爆炸物品储存库警卫人员数量不符合实际要求。
23缺乏积极的企业文化
优质的企业安全文化可以帮助员工深化理性认知，强化其安全责任意识。然而，部分企业由于领导决策层对企业安全文化缺乏重视，使得员工积极性不高，工作效率低下。
24安全评价体系不健全
根据国家现行的行业标准规范可知，民用爆炸物品储存库必须顺利通过专业权威部门的安全评价后方可投入使用。针对民用爆炸物品储存库的运行状态来说，综合评价体系主要由运行状况动态评价和日常管理客观评价两部分组成。且安全评价包括静态客观评价和运行状况的动态评价。由于受到法定评价周期、评价定位及具体手段等诸多因素的共同限制，使得能够反映出企业生产经营概况的动态内容无法表现出来，如法律条例执行情况、基层人员综合技能水平等。由此可见，我国在民爆行业安全评价方面的发展明显滞后，无论是实际运作方式还是具体评价都亟待完善。
3优化民用爆炸物品储存库安全管理的具体策略
31加大法律法规宣传普及力度
①民用爆炸物品储存库安全管理负责人要参加国家统一的安全资格培训，并顺利考取资格证书；②企业要定期开展法律法规学习，深化员工的安全责任意识，明确自身的职责权限，充分了解行业规章条例最新动态。
32优化储存库人员结构
在民用爆炸物品储存库人员选择方面，需优先选择学历高、有实践工作经验、能够长期稳定工作的参聘者，并签订长期劳动合同。针对仓库管理人员、安全消防人员等对专业技能有特殊要求的职位，应保证其经过正规渠道获取专业资质证明。再者，构建完善且人性化的职工教育培训计划，深化其安全责任意识，让工作人员全身心的投入工作。此外，民用爆炸物品储存库每班值班人员至少要在3人以上。
33树立积极的企业文化
民用爆炸物品储存库的安全管理工作是长期运转的，针对此，企业应树立积极的企业文化，严格要求各岗位人员，进而强化其安全责任意识，明确自身的岗位职责。
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34构建完善的安全评价体系
为了切实反映民用爆炸物品储存库实际运营概况，应当构建完善的安全评价体系，创新优化动态评价手段，对民用爆炸物品储存库进行全方位跟踪，以确保评价指标与实际相符。
35建立健全内部管理细则
企业应当根据自身的运营情况，制定应急预案，且及时修订企业标准规范，定期组织技术人员开展应急救援演练。或者还可严格检查库区从业人员在实际工作中是否佩戴安全防护r