方提出解除劳动协议,经甲方同意,乙方应当按照未满协议的服务年限,在离开前一次性向甲方付清补偿培训费。第八条:处罚与奖励1)乙方在劳动工作过程中,提出对企业发展有利的合理化建议,甲方可视情给予乙方口头表扬或一定的经济物资奖励;
f2)乙方若在工作中一贯表现积极、屡创佳绩,甲方应给予乙方一定奖励;3)乙方在工作中若出现严重违反甲方规章制度、严重失职、营私舞弊、泄露甲方信息机密、技术机密资料,给甲方造成了利益损害,甲方有权对乙方进行罚款或解除协议的各种处罚,并由乙方承担对甲方利益造成的全部损失。第十条:协议的终止和解除1)双方订立的劳动用工协议期限届满,本协议将自动解除和终止;2)乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本协议:1严重违反了劳动纪律或者甲方规章制度;2严重失职,泄露甲方信息机密和技术机密资料,对甲方利益造成了重大损害;3因自身原因被劳动教育以及被依法追究刑事责任;4不能胜任工作,经过培训或调整工作岗位后,仍不能胜任从事原工作也不能从事由甲方另行安排的工作。3)甲方有下列情形之一的,乙方可以解除本协议:1.甲方以暴力威胁或限制人身自由的手段强迫劳动;2.长期拖欠工资,无故三十日内不发放基本生活费;3.从事违反国家法律法规的工作。4)乙方未经甲方同意,单方解除协议,所造成的经济损失及其它相关的损失,都由乙方全部承担。第十一条:本协议未尽事宜,按国家现行法律法规和政策执行。本协议一式两份,甲乙双方各执一份,具有同等法律效力。
甲方代表人:乙方:年月日年月日篇二:企业用工合同范本劳动协议
甲方:乙方:__________________文化程度及最高学历院校:__________________性别:______居民身份证号码:_______________________根据国家法律的规定,甲乙双方经平等协商同意,自愿签订本合同,共同遵守本合同所列条款。一、劳动合同期限第一条本合同期限类型为____期限合同。本合同生效日期__年__月__日,其中试用期___天。二、工作内容第二条乙方同意根据甲方工作需要,担任____岗位(工种)工作。第三条乙方应按照甲方的要求,按时完成规定的工作数量,达到规定的质量标准。第四条甲方安排乙方执行____工作制。第五条甲方为乙方提供必要的劳动条件,建立工作流程。第六条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动r