安全教育培训管理制度
文件编号：创建日期：实施日期：
f安全教育培训管理制度
1、目的为了认真贯彻国家关于安全生产的方针政策、法律法规要求以及满
足我公司安全生产的需要，使我公司职工能学以致用，不断提高安全意识和安全素质，深入贯彻“安全第一、预防为主、综合治理”的安全生产方针，确保安全管理体系的高效运转，特编制本制度。2、适用范围本制度适用于我公司内部进行的安全教育培训活动。3、职责31总经理：311负责安全教育培训管理制度的组织制定、审批、签发。312负责安全教育培训管理制度施行过程中的资源提供，保证本制度的持续有效施行。32副总经理：
负责安全教育培训管理制度施行过程中的各项工作的审核。并对本制度的施行情况责令相关部门进行监督检查。
33安全管理部：负责安全教育培训管理制度实施过程中各项工作的组织与协调并
组织有关部门对工作的进展和绩效进行评审，保证本制度的顺利进行并取得实效。34项目部：
负责安全教育培训管理制度施行过程中做好各项配合工作保证按
1
f制度要求顺利进行且结果有效。4、工作程序41为满足安全生产的需求，提高职工安全意识，使职工自觉遵守安全生产规章制度和岗位安全操作规程，熟练掌握岗位安全操作技能，确保安全生产，每年必须对全体职工进行相关的安全教育培训。42工作流程：调查需求识别确认获取更新融入考评43调查需求431各部门组织安排对本部门所有职工的安全意识状况及安全需求调查工作，并填写《职工安全培训需求调查表》432各部门进行的职工调查工作应涉及所有在职职工。内容应广泛涉及法律法规、国家和行业标准、规范性文件、生产中的实际需求和出现的各种工作困难和疑问等各方面信息，以及近期更新、修订、颁布的、适用于我公司安全生产工作的相关条款和文件。44识别确认441各部门对调查结果进行识别、确认并汇总，确定需求动向。要求汇总的信息明确、符合本部门及相应岗位的安全生产实际、能明显提高安全生产指导效果和职工的安全意识。442各部门将汇总后调查需求结果报安全管理部，安全管理部根据各部门上报的调查识别情况在12月底制定第二年度的职工安全教育培训计划。制定的培训计划应包括以下内容a、培训目标b、培训大纲
2
fc、培训时间d、培训内容e、培训方式f、培训教材g、培训老师和考核方式45获取更新451安全管理部根据安全教育培训计划列出需求清单，并在12月底制定第二年度的《安全教育培训材料需求计r