猪场针对年轻员工的管理方案总则集体的利益集体的荣誉高于一切。任何人或组织都必须无条件捍卫与服从。一切与中心为基础围绕其发展各自成长各自壮大。坚决保守我团队的秘密。1按劳分配多劳多得付出与收获应有相当的正比关系。2自觉工作自觉奉献自觉学习适者生存不断学习不断进取不断超越自我。3自我是独立的个体也能最快速度融入公司或团队的整体。4下级服从上级敢于提意见在坚决的服从基础上保留意见级级上报或级级通报。5团结互助敢于与强者挑战我就是我我是唯一。6自信在于能挖掘潜力沉默在于完善在于学习超越在于发挥到最高或更高水平。7完善思维挖掘思维开放思维敢想敢做敢打破传统。8一切为了团队一切为了公司一切为了社会一切为了自己。9敢于放下自己从基础开始理论从生活中来到生活中去。10开阔心胸包容大众万象放下或埋葬过于的自私过于的骄傲过于的懒惰过于的个人主义。薪酬规范先将我承包养殖场的各岗位的薪酬规范如下现暂时分为七个空间。
f第一空间菜鸟空间才开始到本团队的所有成员包括所有的有关本团队的岗位可以在规定时间内通过申请通过考查竞技所有的空间。
薪酬规定全日制中专毕业保底工资800元全日制大专毕业保底工资1000元全日制本科毕业保底工资1200元所有人员包吃住或可将吃住责成为350元每月。接受我相关方面的专业培训。
第二空间技术空间在第一空间技术方面通过培训合格的成员在第一空间的时间不得低于3个月。并通过相关的人员以文件的形式批准通过的人员。
薪酬规定保底工资1300元包吃住或可将吃住责成400元每月。并从第一空间计算工作年龄前五年每一工作年加底薪100元一月五年到十年每一工作年加底薪200元一月。十年到20年每年年薪36000元并每年增加年薪10000元。
享受相关福利。
第三空间后勤保障及其它在第一空间工作不低于4个月。
薪酬规定月薪1200元包吃住或责成350元每月。享受相关福利待遇。并以工龄每增加一年每月增加100元。
第四空间管理员空间通过一二空间的相关培训并在该两空间工作不低于2年。并通过相关考核与提拔不得少于第三空间人员三人以上介绍不得少于第二空间两人以上介绍有相当的相关潜力。
薪酬规定保底工资年薪25000元每年按15000元的年薪递增。
享受相关福利待遇。
第五空间核心成员空间在本团队的相关空间不得低于3年并有第四空间成员五位以上的推荐第五空间成员三人以上的推荐。符合相关要求。
f薪酬规定保底年薪350r