诺成制药规章制度
第一章员工行为准则
第一节职业道德第二节礼仪规范
第二章人事管理制度
第一节员工招聘录用管理制度第二节员工聘用流程第三节员工面试管理制度第四节员工考勤管理制度第五节员工请假管理制度第六节员工加班管理制度第七节员工值勤管理制度第八节员工薪酬管理制度第九节各项津贴管理制度第十节员工培训管理制度第十一节员工绩效考核制度第十二节员工调动管理制度第十三节员工离职管理制度第十四节员工退休管理制度第十五节人事任免制度第十六节工伤事故处理办法第十七节劳动合同管理制度第十八节临时员工管理制度
第三章公司日常行政事务管理制度
第一节档案管理制度第二节办公用品管理制度第三节印章管理制度第四节通讯设备管理制度第五节网络使用管理制度第六节报刊、邮件、函电收发管理制度第七节发文管理制度第八节公司会议管理制度第九节出差管理制度第十节公司业务招待管理制度
第四章后勤管理制度
f第一节卫生管理制度第二节绿化管理制度第三节公司车辆管理制度第四节安全保卫管理制度第五节消防安全管理制度（附火灾应急七要）第六节公司警卫人员值勤制度第七节工作餐供应管理制度第八节员工公寓管理制度
第五章公司保密制度第六章公司奖惩激励制度
企业规章制度作为公司加强劳动管理，保障员工依法享有劳动权利和履行劳动义务的行为准则，是企业组织劳动所必须的一项制度，它对于提高企业劳动生产效率，保护职工和企业双方的合法权益，促进企业和谐稳定的劳动关系具有重要的意义。
l、《劳动法》规定，用人单位应当依法建立和完善规章制度，劳动者应当遵守劳动纪律。制定和实施劳动规章制度，是企业在其自主权限内用规范化、制度化的方法对劳动过程进行组织和管理的行为，是企业行使用工自主权的重要方式之一。
2、企业规章制度有利于保证生产和经营的安全有效。3、企业规章制度有利于保护职工的合法权益。4、企业规章制度有利于避免用人单位的任意行事。
f第一章员工行为准则
作为公司一员，个人表现直接影响公司形象，每位员工在各种场合必须时时具有“我代表诺成制药”的强烈意识，并以此规范和指导自己的行动。公司倡导正大光明、诚实敬业的职业道德，要求全体员工自觉遵守国家政策法规和公司规章制度。
第一节职业道德第一条热爱公司，忠诚于公司，不做损害公司利益的事，不兼职于其它公司。第二条尽忠职守，勤勉地履行职责，高效优质地完成各项任务，为社会r