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十二条前提假设
一、没有两个人是一样的Notwoperso
sarethesame1、没有两个人的人生经验会完全一样，所以没有两个人的信念、
价值观和规条系统会是一样。2、因此没有两个人对同一件事的看法能够绝对一致。3、因此没有两个人对同一件事的反应会是一样。4、因此没有两个人的态度和行为模式会完全一样。5、因此发生在一个人身上的事，不能假定发生在另一个人身上
也会有一样的结果。6、人与人之间的不同，建造了这个世界的奇妙可贵。7、尊重别人的不同之处，别人才会尊重自己独特的地方。8、每一个人的信念、价值观和规条系统都是在不断演变中，所
以没有一个人在两分钟是一样的。9、两人的信念、价值观和规条不一样，不一定会使两个人不能
沟通或者发展出良好关系。10、给别人空间也就是尊重别人的信念、价值观和规条，才能有
良好的沟通和关系。11、同样地，自己与别人的看法不同，也是正常的事。12、当尊重别人的信念、价值观和规条的同时，我们也有权利要
求别人尊重自己的信念，价值观和规条。
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二、一个人不能控制另外一个人O
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1、一个人不能改变另外一个人，一个人只能改变自己。2、每个人的信念、价值观、规条系统只对本人有效，不应强求
别人接受。3、改变自己，别人才会有可能改变。4、一个人不能推动另外一个人。每个人都只可以自己推动自己。5、找出对方的价值观，创造、增大或转移对方在乎的价值，对
方便会产生推动自己的行为。6、一个人因此不能“教导”另外一个人。一个人只能引导另外
一个人去学习。7、因此一个人不能希望另外一人放弃自己的一套信念、价值观
和规条系统，而去接受另外的一套。8、好的动机只给一个人去做某一件事的原因，但是不能给他控
制别人，或使事情恰如他所愿发生的权利。9、不强迫别人跟随自己的一套信念、价值观和规条，别人便不
会抗拒。10、同样地，我们只能自己推动自己。
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三、有效果比有道理更重要
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t1、光说做法有道理或者正确而不顾是否有没有效果，是在自欺欺人。2、在三赢（我好、人好、世界好）的原则基础上追求效果，比坚持什么是对的更有意义。3、说道理往往是把焦点放在过去的事情上；注重效果则容易把注意力放在未来。4、效果是原定计划的意义基础，亦是所有行动的指标。5、有道理是由理性方面的标准来决定的。因为没有两个人的信念，价值观和规条是一样，所以r