，清完尾数马上将入库单上交部门组长。⒒收发职责⑴负责前后道部门每款的数量清点、核对、收货和发货，每天要填写总查返工登记表，前道出货报表。所有数据一定要开具收货单或退货单。⑵各项数据一定要准确，凡发现一次数据不明确或错误罚款50100元，
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车间岗位职责
屡次发生同样错误的予以辞退。⑶要勤于收货，避免成品积压在车间。⒓品检员职责⑴负责成品入库前的品质检验工作，必须对成衣质量和品质方面的所有问题进行检查，发现有品质问题的衣服一律交车间返工，确保流入成品仓的衣服没有任何质量问题。⑵必须熟悉制作工艺、核对样衣、清楚检验标准，根据当班分工对本岗位负责检查的批次、款次衣服每一件检查，确认合格后方可盖合格章。⑶必须遵守公司规章制度、服从工作安排，按时完成公司下达的检验任务。⑷若出现质量问题漏检，将视情节轻重追究相关人员责任，具体规定如下；①吊牌挂错、表面油污等问题漏检，每次罚款10元50元。②若衣服破洞、抽纱、门襟长短不一等问题漏检，每次罚款3050元。③若同一质量问题出现大量漏检或市场投诉、退货，将对当事人处以100元以上罚款，情况严重将予开除，并保留追究当事人民事赔偿的权力。
⒕裁床主管职责⑴制定本部门各组目标产值，并监督各组完成目标产值。⑵每天9点前把前一个工作日的生产内容和当天的生产安排表及生产组报表交到生产文员处。
⑶每月3号之前统计本部门车间和外发的产量。
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车间岗位职责
⑷积极配合厂部的工作安排，完成本部门工作。㈢行政部
⒈行政主管⑴制定、监督、执行公司行政规章制度；⑵组织公司办公费用的计划、办公用品的购买、管理和发放工作；⑶起草及归档公司相关文件；⑷做好办公室人员考勤和处理各种假期；⑸管理公司的公共卫生、食堂就餐工作；⑹发放日常福利、节日福利；⑺组织管理和维修公司固定资产；⑻组织办好会议接待等各项活动；⑼完成直属上司交办的临时性工作。⒉门卫职责⑴监督员工上下班打卡，禁止代打卡、提前打卡和不排队卡等，值班门卫每班必须统计未打卡人员及考勤情况，并按时报至行政部。⑵监督员工上下班佩戴厂牌，否则一律拒绝进入厂区。⑶工作时间内门卫一律凭放行条放行，不可随便放行，特殊原因者必须要有行政部签字的放行条。⑷工作时间谢绝一切外来人员探访，值班门卫不可随便外来人员进入厂区。⑸禁止员将早餐、零食带入车间，防止老鼠、蟑螂等咬破衣服r