2011年工作总结和2012年工作计划
市人力资源和社会保障局（2011年12月9日）
今年以来，我们坚持“民生为本、人才优先”的工作主线，在进一步整合职能、完善管理机制的同时，着力打造“大就业”“大培训”“大社保”“大人才”“大维权”五大服、、、、务体系，推进各项业务全面发展，为促进地方经济社会发展作出了积极贡献。一、2011年工作总结就业局势总体稳定。全市城镇新增就业7654人，完成全年目标任务的102；帮助下岗失业人员实现再就业3276人；城镇登记失业率控制在44以内。本部门组织农村劳动力转移就业6898人，完成全年目标任务的1061。培训工作稳步推进。开展各类培训11264人，完成101。其中人事教育培训1550人次（其中：专技人员750人次，公务员800人次）完成103；，各类职业技能培训9714人次（其中：就业前培训681人次、再就业培训1920人次、创业培训528人次、在岗培训1984人次、农村劳动力培训4033人次、中职招生568人），完成1007。人事管理和改革有所突破。向荆州市申报参公管理单位18家199人，申报公务员录用计划12人；完成事业单位年报统计14598人、年度考核13121人，考核评定优秀等
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f次1610人；在乡镇卫生院全面启动事业单位岗位设置工作，设置竞聘岗位1295个；落实公务员津补贴政策，在教育、卫生等部门实施绩效工资制度，调整公务员津贴3472人、义务教育绩效工资4925人、其他事业单位过渡性补贴3396人；完成全市210人“三支一扶”大学生调查统计工作，新增“三支一扶”对象5人；落实军转干部和随军家属安置计划4人。人才服务逐步强化。通过多种形式引进各类人才300人，完成100；新增各类专业技术人员720人，完成103；新增技师和高级技师133人，超额完成全年任务；组织各类人事考试7402人次；组织职业技能鉴定3530人，发证3530人，完成全年任务的168。社会保险取得成效。全市城镇五项社会保险扩面新增15298人，参保人数达491656人次，完成1016，累计征收社会保险费40546万元，完成1364。支付各项社会保险待遇82691人次599072万元，基金滚存结余383899万元。截至目前，全市城乡社会养老保险参保2602万人，参保率878，完成了上级规定的目标任务。征收社会保险费3917万元，享受待遇86万人，发放基础养老金55706万元。劳动关系日趋和谐。目前已受理劳动人事争议案件107件，结案107件，结案率100％。在676家用人单位开展劳动保障监察年检和劳动用工备案，督签劳r