新时期下二级分行如何开展思想理论学习和思想政治工作的调研报告党的十七大报告指出：“科学发展观，第一要义是发展，核心是以人为本基本要求是全面协调可持续的发展观根本方法是统筹兼顾”，这是我们党在新时期提出的重大战略思想，是我们各项工作的指针。思想理论学习和思想政治工作处于意识形态领域，肩负着弘扬马克思主义价值观的重要任务，只有在科学发展观的指导下，不断提高参与能力和工作水平，虚功实做，创新方式，才能最大化地实现自身价值，在我行改革、发展、稳定中，发挥积极的作用。一、做好思想理论学习和思想政治工作，必须明确以人为本这一重要理念思想理论学习和思想政治工作说到底是做人的工作，银行工作的各项任务说到底要靠人来完成。因此我们必须把以人为本这一重要理念和价值取向贯穿于银行工作的始终进一步做好员工队伍的思想政治工作。而做好思想政治工作，必须明确思想政治工作的定位。思想政治工作到底是干什么的？当前，社会对“软实力”的重视及其发展给了我们重要的启示：思想政治工作不是“虚工作”，而是“软实力”；不是“软指标”，而是“硬任务”。一个国家的综合实力既包括由经济发展、科学技术、国防军事等表现出来的硬实力，也包括由文化形态、社会制度、发展模式等表现出来的软实力。软实力的核心是价值观。没有软实力的匹配，硬实力硬不到哪里去；没有精神文明的跟进，经济发展走不了多远。毫无疑问，思想政治工作是创造软实力的工作。把增强全行软实力作为当前思想政治工作的硬任务，对于坚持“两手抓、两手都要硬”的方针，实践“三个代表”重要思想，落实科学发展观，增强思想政治工作吸引力和感召力，全面提升我行核心竞争力具有极为重要的意义。二、充分认识目前面临的新情况、新问题随着金融改革的不断深化，当我们对思想政治工作所面临的形势进行分析时，就会看到当前暴露出来的各种思想问题，表现为情绪激烈化、影响社会化的特点，具有矛盾复杂化的趋势，由此也就带来了思想政治工作的艰巨化。
1
f就员工来讲，改革过程中一些新现象、新情况的出现，使员工思想发生了新的变化：一是股份制改革以及薪酬、住房、医疗等改革的深入，使全体员工个人义务、责任和压力加大，对照传统社会主义模式所留下的深刻印象，一些员工在思想上陷入困惑，甚至对社会主义的信念发生动摇；特别是改革过程中出现的收入差距逐渐拉大的现象，使员工对“实现共同富裕”的社会主义的本质产生疑惑r