类别招聘
人事
工作项目
人员招聘
人员面试协助体检
签合同与协助安排宿舍
个人列管品资料建立
单位报到
人事资料建档管理
新进与离职人员统计
离职手续办理新进人员试用考核
人事日常工作事项一览表
工作内容及注意事项
1人才市场招聘2门口招聘3学校招聘4公司内部招聘5联络及相关招聘资料发布6统计招聘、面试、参加体检、体检合格、交培训金、签合同及报到人数。1初审证件（身份证、毕业证、计生证）及资料。2填写新进人员登记表与个人简历。3协助复试或测试。4新进人员签呈及体检名单。1前一天通知总务课有人要体检。2当天清点人数后交总务课。3督促体检结果。4体检报告存档。1填写内宿申请单。2签新进人员劳动合同（需注明试用期限）。3填写员工亲属调查表。4协助财务部收保证金。5收集新进人员身份证复印件4张，照片4张。6给新进人员录取考勤指纹。7做厂牌。
1通知各部门助理，个人列管品资料的建立务必在报到后三日内完成。2收集后与人事资料一并存档。
带人到单位报到（附上人事档案卡及厂牌）
1确定新进人员签合后，建立工号录取考勤指纹。
2在人事系统中建立人事资料电子档。3人事资料卡一份存档，一份给报到之部门。
（人事资料卡不的部门用不
的颜色区分，并且定量装80份，每本要有目录总览且每月换一次，并附上
4
张身份证复印件，1张昭照片）
4异动人员资料更改，抽换及存档。
5收亲属调查表，与个人列管品一起并入人事资料袋。
6借阅人事资料要经人资部最高主管或主管意方可。
1考勤管理人员通知办理自离人员手续（签呈）。
2将其人事资料从人事系统转移到离职人员资料中，同时将其人事档案卡抽掉。
3作人员流动矩阵图。（每月初）
4在考勤系统中将其指纹删掉（会办考勤管理人员，考勤系统人事资料每整理）
5次月5日前完成新进与离职人员统计报表。1回收厂牌，感应卡及借书证。
2从考勤系统中打印每日考勤记录表。
3社保证明或其它相关证明。
4将档案与合同抽出并加以整理到离职人员资料文件夹中。
1统计已试用期满新进人员名单。
2填写新进人员试用考核表（事先要编号）并发给各部门主管评核。
3回收并复印一份给财务后存档。
f考勤日常杂事
合同
人事课工作日报表
1每日作考勤日报表。2人力与人数统计。（每周一呈核上星期统计报表）
出勤与奖惩统计
1每月收各部门统计（电子档）2次月5日前完成上月总r