直观的了解你是不是适合工作岗位的重要信息切忌泛泛空谈。我的建议是在工作经历中简单描述自己所在的公司情况和岗位职责、业绩等。其中业绩最好有数据或者对比来强化。比如
200503200802XX科技开发股份有限公司渠道营销经理
湖南省高科技企业100强
工作职责和业绩负责招聘、培训、考核渠道营销人员制定渠道营销策略联系经销商和大客户培养和维护营销渠道等。通过三年努力我负责的地区渠道销售额平均每年上升36。
5、职业技能特长。简单跟应聘岗位适合的可以适当多写点。比如
职业技能与特长
f1出色的组织能力和团队凝聚力。
2多次成功的培训、谈判、项目运作经验。
4出色的公文写作功底。
5熟练使用计算机上网、编程、数据库、办公软件、多媒体等。
6、职业目标。这个部分别大叫口号就行。以前见过—你给我一个机会我给你我的全部‖还有—给我一个杠杆我将撬起整个地球‖之类的你说看了吓人不吓人。。。
三、简历中需要注意的其他问题
上面简单的对简历写作提出了一些我的建议下面还总结了下以前当HR看简历时候的一些看法
1、简历简历首先就是一个—简‖字。据说有的人的简历有200多页500多页我没有见过不过1030多页的确实有不少。在现在这样一个竞争激烈的社会如果公司要招人HR那收到的简历是以公斤为单位来计算的谁有那么多时间来看你那么长的简历啊我觉得简历搞个一两页够了最好不要超过三页。如果不是记者、设计师等职位的特殊要求不
建议附上个人作品和获奖证书复印件只要在简历里提到就行。如果面试后公司对你确实有兴趣再提供不迟。
2、突出重点。HR看你的简历最在乎的就是你是不是适合这个岗位。所以简历的重点应该跟你所应聘的职位挂钩其他的简单带过就行。比如应聘的是少儿读物插画你以前做过快速消费品营销和打乒乓球获得学校的名次就不要多写了。
3、大方踏实不卑不亢。一般来说求职者处于从动地位不建议腔调过高。什么—我坚信加盟后能一改过去公司工作效率低下的情况。。。‖之类的明显损低过去的工作会让HR或者管理者感到不快。而—我也希望在公司能学到更多知识不断提高自己‖也不合适除非特殊情况公司都希望你来了能迅速投入工作而不是像学校一样培养你的。如果写—为了搞好工作我准备做到以下三点1多向前辈学习提早做好准备工作做到有的放矢以不断提高工作效率2工作中多和领导、同事沟通协作工作之余多学习业务知识提高业务能力3工作完成后做好工作总结不断改正缺点不断进步‖就显得对工作有更明确的目标r