山西灵石华瀛金泰源煤业有限公司五月份全员隐患排查治理工作总结进入5月份是实现第二季度安全生产上乘下接关键时刻，结合我矿安全生产实际情况，始终坚持公司“一停、二研、三干”安全生产指导性原则，牢固树立以人为本、安全发展的思想理念。认真组织全员隐患排查治理工作，突出隐患排查治理的重点环节，充分发挥一线员工参与井下各作业场所隐患排查与治理，不留死角。将隐患和存在的问题及时消除在萌芽状态，实现全员隐患排查治理落实工作的闭合管理，为我矿安全生产稳固发展再上新台阶。现将5月份全员隐患排查治理工作总结汇报如下：1、根据上级安全大检查指示精神，及时组织召开了全员隐患排查和治理工作专题会议，严格按照全员安全隐患排查治理方案落实开展阶段性的隐患排查治理工作。突出重点隐患的整治环节，抓住安全生产中存在薄弱环节，改变消除生产过程中的不安全因素，狠抓管理与落实。2、积极组织各区队领导、一线员工二次学习灵石县煤炭工业局关于迅速开展安全生产大检查的通知；晋中市煤炭工业局关于全市煤矿安全生产大检查的通知，加强对“手指口述”、“隐患排查”等日常安全管理工作的检查，组织开展反“三违”专题活动。通过活动充分发挥一线安全隐患排查治理实效作用，做到全员人人都有隐患治理的硬性责任，对牌查出
f的隐患及时汇报，从管安全转化为要安全、能安全、更加巩固安全生产基础建设，并对全员隐患排查的程序和方法进行了具体安排。3、依照安全大检查、全员隐患排查治理工作要求，我矿每月组织四处安全生产大检查和不定期的动态安全工程质量标准化验收工作，对查出的问题，安监科及时下发隐患整改通知单，督促各区队要按照“五定”原则落实整改，限期整改结束后，及时反馈到安监科，再由现场安全管理人员逐条落实整改情况，做到环环连接闭合严密。4、本月组织全矿员工观看煤矿警示教育片，对新员工进行安全岗前培训，在安全学习期间，大力推动全员紧抓工程质量关，干标准活，消除习惯性违章，进一步规范个人作业行为，认清当前煤矿安全发展的形势，强化强化全员自身保安意识，杜绝冒险蛮干，消除安全隐患确保安全生产。5、本月全员隐患排查共收到各类隐患汇报71条，奖励人员26人，奖励金额1750元。做到排查、整改、落实闭合管理，并及时按照全员隐患排查治理奖励一一兑现了奖金。对监测出的问题，我们认真总结分析，制定针对性有力可行的安全管理措施，加强防范杜绝今后类似问题反复出现。r