、教育是培养生产力，培训是促进生产力
15、培训需求分析分为正确答案：D答题答案：A、战略分析和结构分析B、组织分析和企业文化分析C、企业内部环境和外部环境分析D、组织分析、任务分析和员工分析二、多项选择题1、人力资源培训应遵循（）等原则正确答案：ABCDE答题答案：A、理论联系实际原则B、因材施教原则C、兴趣原则D、全员培训和重点提高原则E、启发性和激励原则
2、在企业培训中，学员的学习主要分为三类正确答案：ABC答题答案：A、知识学习B、技能学习C、态度学习D、实践学习E、自发学习
3、员工培训中分为软性间接的和硬性直接的，以下哪些属于硬性的、直接的正确答案：CD答题答案：A、道德B、观念C、知识D、能力E、态度
f4、以下哪些是我国企业培训开发存在的问题正确答案：ABCD答题答案：A、无正确的培训观念B、培训缺乏整体观划C、培训形式单一D、培训内容滞后E、薪酬激励机制不合理
5、培训的传统观念认为正确答案：ABC答题答案：A、培训是在一种成本费用B、培训是无形资产C、培训为单纯的岗前技能培训D、培训主要针对技术员工E、培训为终身化学习趋势三、判断题1、员工培训中重点是软性的，间接的正确答案：B答题答案：A、是B、否
2、人力资源培训开发是一种人力资本投资正确答案：A答题答案：A、是B、否
3、培训开发是一种管理手段，不是一种管理过程正确答案：B答题答案：A、是B、否
4、员工培训是企业的一种投资行为，和其他投资一样，也要从投人与产出的角度考虑效益的大小正确答案：A答题答案：A、是B、否
5、任何培训都是为了员工知识、技能这两方面的学习和进步正确答案：B答题答案：A、是B、否
6、企业员工在培训中的心态对培训效果的影响不大正确答案：B答题答案：A、是B、否
7、企业的培训主要就是对新员工的培训，提高他们的知识技能，对老员工不需要进行培训。正确答案：B答题答案：A、是B、否
8、在当今竞争激烈的时代，企业都在想方设法降低成本，因此企业无需对在职各类人员进行培训正确答案：B答题答案：A、是B、否
f9、企业的培训主要针对基层管理人员和普通员工，高层管理人员不需要培训正确答案：B答题答案：A、是B、否
10、目前我国企业培训与开发中培训的投资与收益不成比例，所以“不培训是等死，培训等于找死的”的说法是正确的正确答案：B答题答案：A、是B、否员工培训与开发2总分：100考试时间：100分钟
一、单项选择题1、考察劳动力市场的两个重要指标r