美国心理学家勒温提出来的，这一理论只讨论刺激与行为的关系，而不设计主观判断等心理过程。（）20．在马路上围观车祸的人群就是一个很典型的群体。（）21．按照群体成员中相互关系的密切程度，可以将群体划分为正式群体和非正式群体。（）22．勒温的群体动力理论，是从动态和系统的观点，分析了群体中人和环境两方面的许多因素。（）23．群体压力主要通过群体规范来维持。（）24．一个组织内聚力越高，则越能提高生产率。（）25．从沟通的渠道来看，可以将信息沟通分为正式沟通和非正式沟通。（）26．从沟通的速度来看，正式沟通较非正式沟通要快。（）27．一般来说，在动作和反应速度方面，最佳的年龄是3049岁。（）28．要想一个领导班子更为有效，就必须尽量使领导班子成员具有同一种气质。（）29．不同类型的权力会引起服从、反抗和承担义务三方面结果的显著差异。（）30．菲德勒在二度空间领导行为模型中，首次加入了效率层面，构成了三度空间领导效率模型。31．管理方格理论是由美国心理学布莱克和莫顿提出的，是行为科学中有关企业领导方式问题的代表理论之一。（）32．领导生命周期理论反映的是工作行为、工作关系和成熟度之间的曲线关系。（）33．职能设计是以职能分析工作为核心，研究和确定企业的职能结构，为管理组织的层次、部门、职务和岗位的分工协作提供客观依据。（）34．在组织规模一定的情况下，管理幅度与管理层次成正比。（）35．对组织内部各种职能加以分类后组成的专业化的亚单位，称为部门。（）36．专业管理制度是对各项专业管理工作的范围、内容、程序、方法等所作的规定。（）37．事业部制组织形式打破了传统的一个工作人员只受一个部门领导的管理
f原则，是企业组织结构形成了一种纵横结合的联系。（）38．团队组织要求员工既是专才又是全才。（）39．虚拟组织是一种规模较大，可以发挥主要商业职能的核心组织。（）40．在任何一个现实的组织中，直线人员和参谋人员的关系可以描述为一种
利益关系。（）41．存在于组织中的参谋职权意味着做出决策，发布命令。（）42．委员会是指从事执行某些方面管理职能的一组人和负责处理某一专题的
集体。（）43．组织文化的管理方式是以硬性管理为主。（）44．自我管理团队的成员一般学习了广泛的相关技能，这使得他们能够顺利
地从一个领域转移到另一个领域。（）45．组织文化的核心是组织价值观。（）四、名词解释1、组织行为r