厦门市劳动合同范本2018最新
合同范本
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f甲方：法定代表人：单位住所：联系电话：乙方：居民身份证号码：联系电话：风险提示：企业的招聘工作完成后，就进入了用工阶段，在用工前，企业一定要在员工入职一个月内与员工签订劳动合同，否则企业将为此付出巨大的代价：一是，企业将支付未签订劳动合同期限的双倍工资。如：企业超过一年未签劳动合同，企业就得多支付员工11个月的工资。二是，如果未签订劳动合同期限超出一年，将致使签订无固定期限的劳动合同条件成立，只要没有出现法律规定的条件或者双方约定的条件，企业就得继续履行劳动合同规定的义务，无法解除劳动合同。甲、乙双方根据国家劳动法律、法规规定，在合法、公平、平等自愿和协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同：一、根据甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地点_______________从___________岗位（工种）的工作。在合同期
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f间内，甲方因生产工作需要确需调整乙方工种的，须经双方协商。二、本合同期限采取下列第_______种形式1、固定期限。合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止，其中包括试用期________个月（试用期不是必须条款）2、无固定期限。合同期限自________年________月________日起开始计算，其中包括试用期________个月（试用期不是必须条款）本合同在法定终止情形出现时终止。3、以完成________________（生产工作）为期限。该生产工作完成后，双方终止劳动合同。本合同在用工前签订的，劳动关系自用工之日起开始建立。风险提示：试用期包含在劳动合同期限内，《劳动合同法》中对试用期长短的限制根据合同期限的来规定，如：1、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；2、劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；3、劳动合同期限三年以上的，试用期不得超过六个月。违反以上规定进行约定的，若被员工投诉，会被劳动行政部门责令改正；如果违法约定的试用期已经履行的，单位还要向员工支付赔偿金。
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f三、工作时间和休息休假（一）甲方对乙方所在岗位实行以下第________种工时制度。（实行第2、3种工时制须依法经劳动行政部门批准。）1、标准工时工作制度；2、综合计算工时工作制度；3、不定时工作制度。（二）乙方依法享有婚假、产假、丧假、带薪年休假等，甲方在法定节假日、休息日期间应安排劳动者休息休假。确因工作需要加班的应依法支付r