盖公章）一并出示验证，验证后将原件退回。
四、教育培育为了确保各分包班组职工了解现场实际情况，了解和遵守总包公司和项目的各项管理制度及所聘员工素质符合我项目之要求，必须做好教育培训工作。
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f（1）分包单位（分包班组）的管理人员由分包单位（分包班组）组织培训教育，各分包负责人必须组织有关人员参加培训并将记录报送项目部。
（2）分包单位（分包班组）自行组织的班前教育培训应做好记录，并报项目管理备案。
（3）分包单位（分包班组）组织考试，特别是有关安全、消防、职业病防治和简单的应急救援方面知识考试，考试合格后方可上岗。
（4）考试不合格者不得上岗，多次学习仍不合格者，必须清退出场，否则对分包队（分包班组）罚款300元人。
（5）每月底分包单位（分包班组）将班前教育记录（包含照片记录）交项目安全管理部门，如无教育、无记录，对分包单位（分包班组）处罚100元少一次；少教育一人处罚50元。
五、组织管理规定1、分包队的现场管理必须设置专门管理机构或人员，超过25人的
分包班组必须（劳务人员满25人设置1名专职安全员，不足25人设置1名兼职安全员、）。设置的安全员和质量员，从事现场管理工作的管理人员必须在现场组织监督施工，不得随意离开现场，如不请假，经常不在现场的人员罚款200元人次，累计收到3次罚款者，项目部有权期限退出现场，分包单位（分包班组）必须另行补足管理人员，素质必须达到项目部要求。
2、分包单位（分包班组）的任何人必须尊重总包单位、业主和监理单位的人员，不得无理顶撞，违者对当事人视情节轻重处罚100300元
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f人次，并对分包单位（分包班组）处罚500元人次。凡作业时打闹嬉戏，违章作业，不听劝阻；恐吓、威胁、辱骂现场管理人员，罚款500元人次。
3、如分包单位（分包班组）管理混乱，经常出现违反规定及管理程序，不服从项目部的统一领导和指挥，对该队负责人处3001000元次罚款。如分包单位（分包班组）施工连续2个月达不到项目部要求或管理处于失控状态，项目部有权对该对进行更换，清退出场。
4、分包单位（分包班组）的管理人员或有关人员必须准时参加本项目部组织的有关会议或活动，对无故迟到者罚款100元人次，对无故不参加者罚款200元人次。
5、分包单位（分包班组）不得拒收、拒签本项目部所发的任何函件、安全质量隐患整改通知和公告通知、施工措施和施工方案等文件，否则罚款200元次，如有异议可用r