四川师范大学成都学院经济与管理系学生干部考核制度一．考核目的：为了更好地加强对本系学生干部自身的管理，提高学生干部的积极性，发挥更高的工作效率，做到对全系学生干部的管理有明确依据，特根据《四川师范大学成都学院学生管理规定》及《四川师范大学成都学院学生干部考核制度》制定《四川师范大学成都学院经济与管理系学生干部考核制度》。二．考核组组成人员：团总支书记副书记学生会主席副主席团总支学生会组织部。三．考核对象：经济与管理系团总支学生会全体干部各行政班团支部干部班委干部。四．考核时间：每学期考核一次，在本学期期末进行评分。五．考核等级：65分以下为不合格65分以上为合格85分以上为优秀。六．考核规则：每位学生干部原始分为75，按以下条例相应加减分数。评分在65分以下者为不合格，免去相应学生干部职务，由表现好的同学接任，评分在65分以上者为合格，可继续担任职务；评分在80分以上为优秀，可作为评优或升职的重要标准之一。七．考核标准：（一）思想道德（10分）采用逐渐法，每位干部干事的满分为10分，参考以下条例，酌情扣分，扣完为止。1、有不热爱祖国的行为。（扣2分）2、不讲文明、不尊师重教、随意说脏话。（扣2分）3、不热爱集体、不关心班级。（扣1分）4、不遵守学院规定，穿背心，拖鞋随意进入公共场所。（扣2分）5、扰乱课堂秩序。扣2分）6、不爱护公务、随意吐痰、乱扔垃圾。（扣1分）（二）工作态度（20分）采用逐减法，每位干部，干事的满分为20分，参考以下条例，酌情评分，扣完为止。1工作期间能经常向上级领导汇报工作，交流思想。分）（32例会制度（1）每次例会必须认真完成会议记录，以便会后更好的开展工作，且记录内容充实。分）（2（2）每次例会不得迟到，早退和无故缺席。（迟到或早退两次视作缺席一次）（迟到或早退。一次扣1分，无故缺席扣5分。）（3）请假必须以书面形式为准（口头请假无效）次请假作为1次缺席，3次缺席作为自，3动辞退。（4）每次会议记录必须每月上交一次，由组织部及办公室检查。分）（1（5）会议记录必须内容准确，不可乱写记录。分）（13值班制度（1）值班人员按照值班表认真做好值班工作，担负起责任。分）（2（2）值班人员必须正确登记值班情况，以便随时检查值班情况。分）（1（3）值班人员无故不值班，如发现三次作自动辞职处理。无故不值班一次扣五分（三）工作计划的考核（15分）采用基r