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人事部工作流程图（总图）
公司发展战略组织结构设置
工作分析定岗定编
组织结构图机构职责职位说明书年度编制计划
招聘员工进入退出公司轨迹
绩效管理考核评估
薪酬福利薪酬福利
招聘入职
培训发展
岗位调整人才储备
培训
职业生涯
员工关系
……
劳动合同
入职试用转正
考勤休假
档案奖惩
员离工职活动
劳动合同入职培训
非正常退出
辞辞终解
职
退
止劳
除劳
动动
合合
同同
招聘用人部门
人事部
试用
转正
正常工作接受岗位调整待晋降转调岗升职岗薪
退休
主管公司领导
享受公司支持薪福培奖
酬利训惩
执行公司制度考请考评…
勤假核估…
总经理
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人员空缺
职位说明书
有无编制Y确定招聘方式
N外部内部
发布招聘信息
Y
增补申请
审批
N
取消或延期
推荐自荐信
确定招聘渠道
招聘会聘媒渠体道
猎头校园
发布招聘信息
收集筛选简历
通过复试
初试笔试
简历
资格验证未存档
通
过
通过
未通过复试
通过
确定录用人选
待遇谈判
不接受
接受
录用
录用通知书
工作分析
Y审批N
特殊岗位人员复试
通过薪酬入职档案
绩效管理考核被考核人
考核人
人事部
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总经理
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考核启动
公司考核项目申请
SRDSM公司考核项目
申请表
审批
员工考核项目自定
员工考核项目指定
员工考核项目确定
公司考核项目申请结束
当月考核填写结束
员工考核项目自评
考核评审确认
SRDSM考核表反馈
公司考核项目评分
考核人评审
当月考核评审
启动SRDSM考核表
SRDSM公司考核项目评分表
当月考核评审结束
考核记录发布归档
考核考勤表
绩效评价
考勤薪酬
绩效管理评估
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f被评估人工作表现
自评
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公司领导关联规程绩效考核
绩效是否符合岗位要求
NY
保持培养
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评价
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