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110分培养创新团队文化，首先要树立团队的（B）A创新精神B核心价值观C规章制度D合作气氛210分为了保障有效沟通，对于失言后的处理，不应包括（A）
fA想办法掩饰问题B要称“下不为例”C向对方坦诚道歉D正视问题，不回避110分提倡雁阵文化的团队，是（A）A是团结友好，凝聚力强的团队B严守分工，尽职尽责的团队C见贤思齐、珍惜荣誉的团队D协作高效，战斗性强的团队210分以下哪项不属于提高团队合作能力的策略（B）A保持有效沟通，形成坦诚合作B强调激烈竞争，形成高效合作C正确看待职责与收益的关系，形成资源的合作D营造良好的团队合作氛围，形成积极的合作310分下列各项中，哪一项不属于团队沟通的内容（B）A团队成员的角色分担B设立合理的目标C团队领导者的个人风D团队的规范、惯例110分（A）是保证团队三个方面的价值得到实现的态度条件。A团队精神B团队价值C团队规范D团队信任气氛210分一个组织，无论制定了多么美好的战略，如果缺乏（A），都会变成美丽的泡沫。A组织执行力B组织创新力C组织合作力
fD组织领导力310分联想总裁柳传志，将执行力定义为（B）A某个人执行计划、完成任务的能力B选拔合适的人，让他在合适的岗位上工作的能力C一个企业的成功，完全是由于公司的员工，在每一阶段都能够一丝不苟地切实执行D把妨碍执行的一些官僚主义做法以及徒具外表的空壳子统统摒弃410分建立完善的沟通程序，应注意（ABD）A对计划进行有效监督B评价沟通方式C现场协调D制定和执行沟通计划510分渐进性决策模式，就是（ABC）A稳中求变B积小变为大变C用渐进分析代替周全分析D选择最佳决策210分以下不属于团队创建阶段的环节的是（C）A确定团队目标B配置团队人员C人员的身份融合D分析团队角色210分团队成员的个人素质会对团队合作能力产生影响，以下不属于对个人素质的描述的选项是（Ａ）A有效的沟通机制B独具一格的个性C互帮互助的仁心D超越自我的意识
f310分以下不属于团队创建阶段的环节的是（Ｃ）A配置团队人员B确定团队目标C人员的身份融合D分析团队角色610分个人执行力的发挥，受到组织制度的制约，具体包括（ＢＣＤ）A组织愿景设计B组织结构设计C考核制度设计D激励制度设计
610分团队文化的要素包括（ABCD）A民主B信息C平等D知识710分掌握沟通要领时，要注意做到（ABCD）A沟通时，要平心静气B言r