为了组织的利益而超越自身利益并能对下属产生深远而且不同寻常的影响。A魅力型领导B变革型领导C维持型领导D战略型领导510分团队沟通具有（ABCD）特征。A积极承诺，通力合作B团队交流的直接性C团队成员的多样性D精而简的沟通规模
f610分团队文化具有以下哪些功能？（ACD）A整合功能B激励功能C驱动功能D导向功能710分团队成长阶段目标的实现形式有（ABCD）A发展团队规范B发展团队信任气氛C发展团队工作能力D培养团队精神110分以下不是团队的核心要素的是（A）。A互动B人员C权限D目标210分以下不属于团队创建阶段的环节的是（C）A确定团队目标B配置团队人员C人员的身份融合D分析团队角色210分团队成员的个人素质会对团队合作能力产生影响，以下不属于对个人素质的描述的选项是（Ａ）A有效的沟通机制B独具一格的个性C互帮互助的仁心D超越自我的意识310分以下不属于团队创建阶段的环节的是（Ｃ）A配置团队人员
fB确定团队目标C人员的身份融合D分析团队角色610分个人执行力的发挥，受到组织制度的制约，具体包括（ＢＣＤ）A组织愿景设计B组织结构设计C考核制度设计D激励制度设计710分创新团队精神的核心是（ＢＤ）A艰苦奋斗B优势互补C敢于创新D团结合作
310分培养创新团队文化，首先要树立团队的（D）A创新精神B合作气氛C规章制度D核心价值观
410分团队文化具有以下哪些功能？（BCD）A激励功能B整合功能C导向功能D驱动功能510分跟进是执行的核心所在，______________跟进有哪些主要功能（ABD）A情况有变时，迫使人们采取相应行动，来协调整个组织的工作进展B确保执行人员及时得到指令，采取相应行动C确保组织愿景尽快实现
fD确保人们执行自己的预定任务610分创新团队精神的核心是（AC）A优势互补B艰苦奋斗C团结合作D敢于创新710分作为团队领导者，应该如何处理团队的矛盾冲突（ABCD）A分清矛盾冲突的性质B要注意调节冲突的技巧C冷静公证、不偏不倚D要充分听取双方的意见110分美国《财富》杂志调查统计，在导致战略失败的因素中，70％是在（）中出了问题。A执行B激励C计划D组织你的答案A得分10分210分为了保障有效沟通，对于失言后的处理，不应包括（）A向对方坦诚道歉B正视问题，不回避C要称“下不为例”D想办法掩饰问题你的答案D得分10分310分在一个组织中，执行是（）的责任。A高层领导B中层r