责”抓好各自分管范围的安全生产工作。分管安全生产的负责人承担安全生产综合协调、监督、指导责任，并定期向第一责任人报告安全生产工作的综合履职情况；其他负责人承担各自分管工作范围内的安全生产责任，在研究、部署、检查相关工作时，要对安全生产工作同时研究、同时部署、同时检查，定期向第一责任人报告安全生产履职情况，并通告分管安全生产的负责人；其他从业人员对安全管理负岗位责任。第三章生产安全事故管理第十一条生产安全事故（以下简称事故），根据公司实际情况，按事故造成的后果分为以下等级：（一）轻微伤：指造成组织器官结构轻微损害或者微功能障碍，不影响正常工作的事故；（二）轻伤：指造成肢体伤残，或某些器官功能性或器质性轻度损伤，劳动力轻度或暂时丧失。（三）重伤：指职工在伤害事故中造成肢体伤残、或听觉、视觉等器官受到严重损伤，引起人体长期存在功能障碍、或劳动能力有重大损失的伤害。（四）死亡：即死亡的事故。第十二条根据经济损失程度和伤害等级进行事故等级评定：备注：评定时，若同时出现工伤及财产损失事故，根据财产损失和损失工作日，取其较重者进行事故评级。例：同时造成财产损失额4万元和员工损失工作日达到200天的事故，
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应定为重大事故。第十三条按导致事故发生的责任分类：（一）责任事故：是指事故发生的原因主要是由于受伤者违反安全生产规章制度、操作规程、违章指挥、违章作业或擅自操作不属于自己职责范围的机械设备，或擅自更改、拆除、毁坏、挪用安全装置，以及因自身的原因（如粗心大意，野蛮作业、冒险作业、不听其他人劝阻等）导致的伤害事故。责任事故将作为对责任单位与个人违章行为的处罚依据；（二）非责任事故：是指由于自然界的因素造成的不可抗拒的事故，或由于当前科学技术条件的限制而发生的难以预料的事故。第十四条事故处罚标准：下页余下全文安全生产管理制度（一）凡是认定为责任事故的，皆以此处罚标准进行处罚；（二）责任者分为三挡，各单元负责人为安全生产工作的第一责任人，对安全事故负主要责任。当事人的直属领导，分管领导因管理不力，应分别负次要责任，根据事故调查报告中的责任认定结果进行处罚；（三）行政处罚与经济处罚根据上诉规定执行，可并行处理；（四）此处罚标准参照《员工奖惩管理细则》执行。第十五条事故信息报告的方式方法：事故信息报告应以最快的方式进行上报，可以用电话、电r