金家律师修订
本协议或合同的条款设置建立在特定项目的基础上，仅供参考。实践中，需要根据双方实际的合作方式、项目内容、权利义务等，修改或重新拟定条款。本文为Word格式，可直接使用、编辑或修改
劳动合同书
甲方（单位）：
乙方（个人）：
签订日期：
根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、
法规甲乙双方经平等自愿、协商一致签订本合同共同遵守本合同所列条款。
劳动合同双方当事人基本情况
一、劳动合同期限与试用期
第一条甲乙双方同意按以下第种方式确定本合同期限：
（一）本合同为固定期限的劳动合同。本合同期限
年，自
年
月
日起至年
月
日止，其中试用期
个月。
（二）本合同为无固定期限的劳动合同。合同期限自年月日起
算，其中，试用期
个月。
（三）本合同为以完成一定工作为期限的劳动合同。合同期从年月
日起至
工作任务完成时止，并以
任务完成为终止合同的标志。
采用本条（一）或（二）的方式确定劳动合同的，在试用期内，甲方认为乙
方不符合录用条件的，可在向乙方说明理由后解除劳动合同。乙方在试用期内出
现下列情形之一的，即为不符合录用条件：
违反诚实守信原则，乙方向甲方提供的个人信息（包括但不限于工作经历、
联系方式、家庭地址、离职证明、身份证明、户籍证明、学历证明、体检证明、
照片、入职登记表中提供的信息及其它由乙方提供的信息、资料等）存在虚假、
隐瞒情况，或乙方未在甲方指定时间内向甲方提交甲方需要的必备资料。
乙方的技术及能力不符合甲方招聘时对岗位职责的要求。
乙方未到甲方指定（或认可）的医院进行体检的；或在体检中有冒名顶替的
f现象的；或体检未通过等情况。
乙方不能达到用工单位对所担任岗位的要求或未通过甲方的“转正考核”。
乙方在试用期内因身体状况发生变化，无法满足工作岗位的基本要求。
乙方入职前患有精神疾病、传染性疾病或其它影响工作的疾病但在入职时未
声明的。
乙方入职前曾受到其它单位记过、留厂察看、开除或除名等严重处分、或者
有吸毒经历而在入职时未声明的。
乙方入职前曾被劳动教养、拘役或者依法追究刑事责任而在入职时未声明
的。
向甲方隐瞒可能影响甲方决定是否对其进行录用的其他事实的（包括但不限
于乙方未履行完毕与原用人单位的竞业限制协议等情况）。
甲方认为乙方存在不符合录用条件的其他情形。
二、工作内容和工作地点
第二条乙方同意根据甲方工作需要，担任
岗位的工作，工r