确职责。按照事故处理原则，对满分2分。1项不符合事故进行调查处理和总结扣1分，扣完为止准备足够适用的应急资源，按要求对安全防护设施及应急设施进行满分2分。1项不符合定期检查，落实专人维护保养扣1分，扣完为止
应急管理满分1分。1项不符合（5按要求制定应急预案，定期进行应急培训和演练，并对演练效果扣05分，扣完为止分）进行评价、对预案进行评审和修订。
最终得分考评人签字被考评部门（员工）签字
注：考核实行记分制，总分为100分，按以下六个要素进行考核记分。被考核单位不涉及的要素子要素按缺项处理。
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