一、部门职责
工作分类
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成本部部门及岗位职责
具体职责内容
搜集、整理历史成本资料确定目标成本总控指标，分解成本控制指标，提出控制要点汇总编辑《项目成本指导书》文件跟踪分析目标成本执行情况、完成成本动态表并做分析建立、维护工程造价和材料设备限价信息资料库收集同行业工程造价信息及成本管理先进举措，加以吸收利用定期或不定期进行专题或综合的成本分析和方案的经济性比较分析完成新项目的建造成本参与所有招标项目的合作方考察工作审核合作方资料，分析是否可作为公司的合格承包商主持编写招标文件的经济条款部分，并评审经济标审核非招标的零星工程的“考察对比审批表”根据招投标结果或市场询价发布材料限价单主持编写合同的经济条款部分审核所有与项目投资有关的合同把合同按成本分类进行登记、录入成本管理软件自行编制作内部施工指导的建筑、安装、环境方面的预算委托造价咨询公司编制主体建安工程预算与施工方核对工程量或审核施工方与咨询方的工程量核对结果审核施工方上报的结算或施工方与咨询方的核对后的结算把预结算按成本分类进行汇总或录入成本管理软件对设计变更进行造价估算和经济可行性分析同项目部现场工程师一同核实现场签证的工程量部分分合同每月汇总所发生的变更和签证总金额组织专业培训及同行间交流；提高职员的职业素质及职业道德常用的招投标文件和合同格式化制订成本管理有关规范并对相关部人员进行培训为项目部现场工程师提供预结算和成本管理方面的业务指导
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f二、组织架构图二、各岗位工作职责
中心总监
（一）、部门经理岗位职责部门负责人
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工作内容
考核要点及标准
1、制定部门工作计划和工作目标
合理安排、定期检查、及时调整
2、负部责部门团队外建设，组外织职员参与外招部的专业
培训，门助不定期组派预织与同行间派预的交流；
投标
理
算
算
工
3、确一定项目建安员成本目标员，完善成本指程导书
名
（
（
师
4、审核动态成本土建的准确性安装，对于变化较大的部分
需作专题分析，）
）
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满土足公司的要安求，为公司的发展
培建造养潜力人员装造
价
价
各工项目成本的工合理性
程
程
师
师
及时、准确地（反映成本变化情况
）
5、组织并参与新项目的投资测算
准确把握造价水平，供领导决策
6、审核所有招r