第二届全国电力行业青年培训师教学技能竞赛方案
一、指导思想加强电力行业培训师队伍建设，挖掘青年培训师优秀人才，促进广大培训师自觉钻研业务，努力提升教学技能水平，不断提高电力企业培训的效果和质量，为电力行业发展提供坚强的人才支撑。二、竞赛原则坚持培训教学理论服务于技能原则，注重提高培训师教学技能。坚持内容服务于电力行业原则，解决电力企业实际问题。坚持公平、公正、公开的原则，真实呈现电力行业培训师能力与风采，实现“以赛促培、以赛促学、以赛促建、共同提升”的目标。三、选手资格及参赛队构成（一）选手资格1电力企业在职职工，且从事电力相关专业技术技能培训教学工作的专、兼职培训师。2年龄在45周岁及以下（截止2019年12月31日），在本集团企业承担企业培训教学工作三年以上。3热爱电力培训事业，遵纪守法，具有良好的职业道德。4在2017年举办的首届电力行业青年培训师教学技能竞赛中获得个人一、二、三等奖的选手不参加本届竞赛。（二）参赛队构成
f根据电力行业企业工作特点，本届竞赛分发电类、电网类、电建类等三个类别组织培训师教学技能竞赛。
1发电组。中国华能集团有限公司、中国大唐集团有限公司、中国华电集团有限公司、国家能源投资集团有限责任公司、国家电力投资集团有限公司各组14支参赛队，其他发电集团公司12支参赛队。
2电网组。国家电网有限公司、中国南方电网有限责任公司所属省级公司各组1支参赛队；内蒙古电力（集团）有限责任公司、陕西省地方电力（集团）有限公司各组1支参赛队。
3电建组。中国电力建设集团有限公司、中国能源建设集团有限公司、中国安能建设集团有限公司各组15支参赛队。
4每支参赛队由参赛队员2名，领队1人、教练1人组成。四、竞赛方式和内容竞赛由理论考试、课程开发和现场教学三部分内容组成。（一）理论考试主要通过案例分析形式考核企业培训基本理论与方法的理解及应用能力。1竞赛内容企业培训理论和方法。根据培训案例文字、视频，应用企业培训理论和方法，分析问题、发现问题并提出解决问题的方法。2竞赛方式考试题型为主观题，采用笔试方式。
f3竞赛时间考试时间为120分钟，成绩满分100分。（二）课程开发课程开发由教学设计和PPT课件设计制作两部分组成。1竞赛内容教学设计主要考核培训师课程教学设计思路，在培训内容、重点难点处理、教学方法、教学环节、时间分配等方面的课程教学设计能力。课件设计制作主要考核培r