青岛五险一金缴纳比例是多少
小编希望青岛五险一金缴纳比例是多少这篇文章对您有所帮助，如有必要请您下载收藏以便备查，接下来我们继续阅读。在社会，我们需要缴纳五险一金作为生活的保障。那您有计算过你五金一险缴纳比例吗？如果我们不知道话意味对自己保障没有一个概念。那下面就请大家跟着小编一起来了解下青岛五险一金缴纳比例以及基数是多少。看看自己能不能算出自己五险一金的比例与基数吧。五险一金包括什么？五险一金是什么？现在很多人对于五险一金都有困惑。其实五险一金指的是养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和公积金，五险一金的缴纳比例是固定的，其中养老保险、医疗保险和公积金由员工和单位一起缴纳，失业保险、工伤保险、生育保险则由单位缴纳五险一金的缴纳的缴费基数则是由个人上一年度平均工资及当地上一年度的平均工资来确定青岛五险一金缴纳比例一览1社保缴纳比例养老保险：单位按缴费比例是20，个人按缴费比例是8。医疗保险：单位缴费比例是610，个人按缴费比例是2。
f失业保险：单位按缴费比例是051，个人缴费比例是150。工伤保险：单位缴费比例是0512，个人不需要缴纳。生育保险：单位按缴费比例是080，个人不需要缴纳。2青岛住房公积金缴存比例单位和职工各自的住房公积金缴存比例不应低于5，原则上不超过12。有条件的单位可以适当提高住房公积金缴存比例，但最高不得超过20。自由职业人员缴存比例仍按单位和个人各5或单位和个人各12执行，单位和个人部分均由自由职业人员承担。调整住房公积金缴存比例的，应在规定范围内随缴存基数同时调整。同一单位只能执行同一种缴存比例，并且单位缴存比例不2017年五险一金缴纳基数五险一金缴纳基数一般是根据员工上一年月平均工资的60300之间来核定的，具体表现为：1上一年月平均工资高于当地上年底职工平均工资300及以上的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的300计算2上一年月平均工资低于当地上年底职工平均工资60及以下的，五险一金缴纳基数按照月平均工资的60计算3上一年月平均工资在当地上年底职工平均工资60300之间的，按照实际工资申报五险一金缴纳基数。得低于职工缴存比例。
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