架5、医院奖罚制度6、学习员工手册二医教科培训内容1、《中华人民共和国执业医师法》2、《医疗机构管理条例》3、《医疗机构管理条例实施细则》三质控科培训内容：1、府城医院核心制度手册发放至个人2、医疗机构药事管理法规汇编
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f3、住院病历质量管理实施细则4、府城医院医疗文书奖惩补充条例5、运行病历考核标准发放至个人6、终末病历考核标准7、新版《病历书写基本规范》8、中医、中西医结合病历书写基本规范9、常见手术预防用抗菌药物表发放至个人10、处方评价标准发放至个人11、府城医院抗菌药物分级目录发放至个人12、品和临床应用指导原则13、国家基本药物目录发放至个人14、品和临床使用培训后进行考核习题。15、《抗生素管理制度》16、《抗生素类药物分级使用管理实施方案》试行院感培训内容：医院感染知识培训1、医院感染相关概念2、手卫生3、医疗废物管理制度4、职业暴露5、无菌操作基本常识6、医院感染报告报告制度
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f7、医院感染暴发报告流程8、医院感染诊断标准9、多重耐药菌医院感染管理制度10、多重耐药菌报告流程传染病防控知识培训1、传染病报告组织机构职责2、传染病的报告制度及报告流程3、传染病信息报告4、传染病报告卡填写要求5、常见传染病的诊断6、考核与评估五医务科培训内容：1、《中华人民共和国传染病防治法》2、《中华人民共和国药品管理法》3、《医疗事故分级标准》试行4、《医疗事故处理条例》5、《首诊科室与首诊医生负责制度》6、《三级医师负责制度》7、《值班、交接班制度》8、《处方制度》9、《转院、转科制度》六急救知识培训重症医学科
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f1、心肺复苏2、输液反应六、授课形式：幻灯片形式进行授课。通过学习以上内容，以书面形式，谈谈此次岗前培训的心得，并融入到今后工作中。期望在今后的培训中不断优化培训内容。医院新进人员岗前培训计划及实施方案3一、培训目的1、要求新上岗及轮转的医护人员以及其他新进人员掌握医院管理相关法律法规、熟悉医院各项规章制度，了解医院各科室岗位职责2、掌握各岗位医务礼仪3、熟悉临床常见急危重症抢救流程。4、掌握爱婴医院管理的各项法律法规以及我院与之相关的规章制度，掌握母乳喂养知识以及新生儿常见病多发病的识别及处理。二、培训对象新上岗的医护人员、本年度安排轮转产儿科的医疗人员以及其他新进人员。三、培训内容具体内容如下：
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