位）保证厂务公开落到实处。2014年，公司系统发布公开信息169期，公开项目337项，大力推进“阳光”政务。贵电公司组织职工代表对厂务公开工作进行民主测评，依据满意度，奖励优秀、激励后者，增强工作积极性和主动性；置业公司常态化设置职工意见箱，收集意见建议35条，畅通民主管理渠道，
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f增强厂务公开实效。（三）搭平台、树旗帜，培育人才更加有为技能竞赛成绩突出。广泛开展“创建学习型企业争当知识
型职工”活动，利用公司和企业两个层面，组织开展各类技能竞赛95项次，全系统共有3037人次参加竞赛；公司重点组织举办了风电运行检修技能竞赛和水电厂运行全能值班员技能竞赛，227人参加预赛，75人进军决赛，31人次获奖，一批拔尖人才在竞赛中脱颖而出。积极参加上级组织的各项技术比武，公司荣获全国热控保护技能竞赛团体第一名和集团市场营销、水电运行值班员技能竞赛团体第二名，7人次获个人前三名，南昌电厂黄达和分宜电厂刘中华被授予“电力行业技术能手”荣誉称号。水电检修、上犹江电厂、中电电力举办生产运动会，全面检阅职工技能水平，推动人才竞相涌现；峡江公司每月举办“技术大讲堂”，在内部网站建立培训专栏，实时分享培训信息与资源；分宜电厂对师徒合同完成情况进行综合考核，有效发挥传帮带作用，提高技能人才素质。
先模精神传承发扬。充分发挥先进典型凝聚人心、鼓舞士气的作用，大力推进先模选树工作，2014年公司系统评选表彰了71名劳动模范（先进工作者），31个先进集体，1人获中央企业劳模，1人获集团公司先进工作者，江西公司获集团公司先进集体；同时利用集团“职工之家”网站和公司主网站、《工
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f会信息》等媒体，大力宣传先模事迹，积极营造比学赶超氛围。组织开展“寻找最美一线工人”活动，征集31个感动故事，向集团推荐14名“最美一线工人”，6人入选集团百名“最美一线工人”，分宜电厂施斌荣获集团“十佳最美一线工人”；组织拍摄施斌专题片，并在集团公司展播，向全集团展示了江西中电投人爱岗敬业、积极进取、无私奉献的高尚情怀。加强对先模的管理和服务，建立完善先模资料库，组织开展2014年先模疗休养，积极营造尊重先模、学习先模、关爱先模、争做先模的氛围。
（四）重基层、出实招，维护权益更加有效帮扶救助送温暖活动深入开展。贯彻落实群众路线教育实践活动总体要求，努力构建“三送三请”（管理提升、协调沟通、资金扶持）三位一体的帮扶模式，加强对基层工会的r