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度与办法;2)协助组织各部门季度考核工作;3)协助各部门负责人与下属员工进行绩效沟通;4)新人入职后试用期考核结果审定、转正等相关手续办理工作其他工作1)协助领导编制公司人力资源管理方面地有关制度;2)参与公司各部门职务说明书等基础文件地编制工作;3)参与公司各部门定岗、定编工作,并提出建议;
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f个人收集整理ZQ4)完成领导交办地其他工作
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