）。C方便人们的交流和沟通49、办公室的内部设计是一种道具沟通方式。关于办公室设计，说法正确的是（B）。B开放式设计的空间是开放及共用的50、办公室的内部设计是一种道具沟通方式。关于开放式的办公室设计的特点，说法不正确的是（B）。B高层和普通员工之间会有一定的办公距离
f51、办公室的内部设计是一种道具沟通方式。在办公室设计中，传统式设计的特点是（各个办公区域之间有明显的界限和独立的空间）。52、办事拖拉严重影响工作效率，对克服拖拉推延没有帮助的是（A）。A凡事都追求完美53、保存记录是反馈过程中的重要步骤，关于保存记录的作用，说法不正确的是（D）。D记录在非正式评估中，是没有用处的54、本应提供给研发部的客户需求信息，却送到了物流配送部，这不符合优质信息特点中的（正确的人员）。55、变化对于大多数组织来说是一个重大挑战，下面关于组织变化的说法不正确的是（A）。（A）变化只是组织某个阶段具有的特征56、表达需求有很多种方法，说出需求的方式不正确的是（C）。C对你的需求做到心中有数，不但要积极还要好斗57、博益公司有很多外部利益相关者，在这些相关者中最重要的是（A）。（A）客户58、不良的工作方式会大大降低时间的利用效率，（D）不属于不良的工作方式。D及时调整工作计划59、不同成员互相配合完成工作这体现了团队工作优势中的（C）C加强工作的整体协调性60、不同类型的团队具有不同的特点，其中供销团队的主要特点是（A）。A包括消费者和供应商61、不同类型的团队有不同的特点，其中项目团队的主要特点是（D）。D从事一次性项目，完成项目，团队解散62、不属于PEST分析法分析的内容的是（A）。A生活环境63、不属于谈判过程中的沟通技巧的是（B）。B坚持己见64、不属于有效反思的方法的是（A）。A不考虑情感和直觉C65、采用电子头脑风暴法，所有成员可同时产生想法，在交流中具有平等性，这体现了电子头脑风暴法（D）的优点。D思想平行而入
f66、查尔斯汉迪在《认识组织》中，认为组织文化的类型包括（A）。A权利文化、角色文化、任务文化、个人文化67、查尔斯汉迪在《认识组织》中提出的组织文化类型不包括（C）。C强势文化68、常见的绩效评估的标准有四种，其中