社会保障部门组织的各种招聘洽谈会。二是开展职业指导。根据求职者自身素质情况，对照职业岗位要求，分析求职者求职愿意的合理性，进行职业分析预测，帮助求职者调整就业观念和求职意愿，指导其确定新的职业目标，提出职业培训建议。三是组织就业培训。依托各地就业训练中心，按照“实用性、针对性、有效性”的原则，为有就业愿望、有培训要求的城乡劳动者提供适应其自身特点和市场需求的技能培训和职业技能鉴定，按规定进行培训补贴和职业技能鉴定补贴。四是开展劳务协作。加强与经济发达地区的横向联系，充分了解掌握输入输出地人力资源市场的供需特点，开展合作交流，搭建信息交流平台。
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f（五）组织大型专场招聘会。联系本地和省外用工企业，挖掘就业岗位，为劳动力和用工企业搭建交流平台，实现供需对接。一要加强组织领导。成立工作专班，落实责任制，将工作责任落实到人，确保活动安全有序。二要制订工作方案。根据本地区劳动力流动的实际情况，以进城务工农村劳动者切实得到服务为目标，详细研究制定具体工作方案。三要营造舆论氛围。做好面向全社会的宣传工作，营造政府推动、社会关心、群众受益的良好社会环境。（六）加强民办职业介绍机构的管理。各地要结合职业介绍机构信用评估工作，对经审批设立的营利性职业介绍机构进行一次全面检查。对工作较好、无违规行为、信用等级程度较高、群众较满意的民办职介机构，由市（州）级统一授予2009年度“放心职介服务单位”标牌，悬挂于民办职介机构门外显著位置。要在春节前后集中一段时间开展清理整顿劳动力市场秩序的活动，对经审批设立的职业中介机构进行检查，并根据举报投诉查处取缔一批非法或违规中介机构，严厉打击假借职介实施诈骗的各类犯罪行为。五、工作要求（一）提高思想认识，提前做好准备。春节前后是农村劳动者返乡和外出就业的高峰时期，对于广大农民工来讲，最关心、最现实的要求就是进城就业有门路，求职应聘不上当，劳动权益有保障。各地要统一思想，提高认识，成立工作专班，明确工作目标，针对农村劳动者面临的困难，提早筹划，提早安排，制定
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f出切实可行的措施办法。（二）精心组织实施，力求取得实效。各地要针对农村富余劳动者的就业需求，大量收集本地和外地岗位信息，重点解决好农民工在获得有效岗位信息、提升职业技能和维护劳动权益方面遇到的困难，切实落实