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【2016年留学生招聘会】职场生存法则六件事不值得你抱怨
办公室里，有把你当小孩训斥的“大姐大”，有时常讨好老板的“两面派”，还有喜欢磨蹭时间的“后进分子“……总之，每个人的行为都可圈可点。那么，如何在草木皆兵的办公室里脱颖而出？最好的办法是：停止抱怨！
面对办公室里的敌对情绪，不妨这样想，其实职场不过是个大江湖，恩怨不过是一时之事。
如果你想在办公室里与众不同，不妨继续往下读，只要减少抱怨次数、忽视同事的百般不是，才可向老板展示你作为未来管理者的基础素质：亲和力
1对你指手画脚的同事不值得抱怨
f海归求职网（wwwhaiguiqiuzhicom）专注留学生海归求职培训辅导服务她明明跟你同一级别，却仗着混迹江湖的时间较长，对你的工作指手画脚，一有不如意，还当众冷嘲热讽这样的人的确面目可憎但想想看，如果她言之有理，你却抱怨连连，岂不显得你不虚心接受人家意见、不服管教建议你在张口前，先考虑她提出建议的可取性。如果她纯粹是在倚老卖老，不用在意，更不要和她当众争吵，一笑了之就可以了要知道，同事都不是傻子，你的大度能映衬她的尖刻，谁赢谁输，格局岂不泾渭分明
2拉你后腿的同事不值得抱怨明明到了deadli
e，却丝毫不见动静因为她的拖拉，影响了整个团队的运作。老板的眼睛是雪亮的，如果此时抱怨同事的拖拉，相信没人会觉得你吹毛求疵可换位想想，如果你能表现得低调点，督促和帮助她完成工作，事后再用不经意的方式把自己帮助她的信息透露给别人，老板会觉得你富有团队精神，同事会觉得你宽容体谅，而把这两个因素综合起来，正是作为中层管理人员的基本素质在同事的拖拉中突显自己的强势，老板一定会看在眼里。
3偏袒他人的同事不值得你抱怨是的，有的人和你天生气场不合，或者说她和别人的气场太合，人前人后总是忘了你，只要有她在，你注定是被孤立的那一个。偏偏这样的人又是职场红人，走到哪儿都比你更抢眼。这时你要认清事实：由于她交际甚广，如果此时你开口抱怨，出于个人感情原因，多半同事也会站在她一边，你最后只能落个“小心眼”或“爱嫉妒”的坏名声，着实冤枉。建议你出于安全考虑，把不满咽到肚里，不必刻意讨好她，要客气地对待她，甚至可以跟别的同事说：“我很欣赏她，可为什么她总要孤立我呢”一定记住：只有刻意表现出自己的弱势，才能赢得群众的同情，让别人替你打抱不平
4另一“小团体”的同r