公司安全生产责任制考核制度范本
12020年4月19日
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安全生产责任制考核制度1目的为了加大安全生产管理力度控制伤亡事故的发生切实落实安全生产责任制特制定本考核制度。2适用范围本制度适用于公司各部门、车间安全生产责任制的考核。3内容与考核31考核时间每季度进行一次考核。32考核内容具体的目标措施实施情况是否完成责任目标遵章守纪情况等。33考核办法331按所规定的安全管理目标每月由安全科组织有关人员对各生产车间考核一次并有考核记录。332每季度由安全副总及相关考核人员对部门、车间负责人进行一次责任制执行情况考核并有记录以确保目标的完成。333每月由安全副总亲自组织一次安全检查并有记录及反馈情况。334采取奖励与处罚相结合的方法推动安全生产深入开展。34奖励与处罚方法341对安全工作有突出贡献的部门和个人按年初签定责任状的具体条款年末给予考核兑现。342对在安全责任目标考核中有优异成绩的单位视贡献大小可随
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时给予奖励。343考核得分在85分以上的为合格85分以下75分为一般不合格
对单位负责人罚款50元责令单位限期整改75分以下为严重不合格由公司做出降级使用的决定连续两次完不成考核任务的干部公司对其做免职处理。
35发生重伤、死亡和重大伤亡事故情节恶劣后果严重的递交司法部门追究刑事责任。
36发生轻伤事故、中毒事故、重大未遂事故、重大经济损失事故等造成不良影响的视其情节对责任单位或个人给予处罚。
安全培训教育制度
编号SXWXXCQAB002
共2页
修订次数00
修订日
期2月28日
1目的
为提高本公司职工的素质预防各类事故的发生特制定本制度。
2适用范围
适用于本公司的各级人员。
3职责
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负责对新参加工作的职工进行厂级安全教育和职工安全教育、培训、考核工作。
4工作要求41本制度规定了三级安全教育和其它安全教育日常教育、复工教育、现场教育、特殊工种教育的内容与方法及安全考试。42”三级”安全教育新进公司参加工作人员包括新工人、合同工、临时工、外包工和培训、实习及新调入本公司人员等均须经过公司及车间、班组三级安全教育。421一级安全教育公司级由办公室负责组织安全科负责安全技术的培训、办公室负责公司通用制度、法律法规的培训。负责教育内容党和国家有关安全生产的方针、政策、法规、制度及安全生产的重要意义本公司生产的特点同行r