价助推教师成长。把每学期的考核和教师年终的评优、评先和职务、职称晋升挂钩。并且，树立先进，以点带面，带动其他教师，达到共同成长的目标。4发展教育科研，以教研促发展。教育科研是幼儿园、教师发展的一个重要途径。杭州东新实验幼托园成功的经验就是一个很好的例子。要想学校办得好，科研必须先导，根据我园的实际情况，让人人都有研究课题。鼓励教师主动负责课题研究，积极申报个人小专题研究，我们也清楚的明白，要加强课题过程性的管理，加强课题实施的指导。有了课题如何开展研究、如何让
f教科研涉足到平时的教育教学实践，我们把起点放在了课题的过程管理上，一方面指导课题负责人分阶段有计划地实施课题，一方面帮助教师寻疑解惑，提升课题研究的实际价值。我想，只要我们扎扎实实地做好课题实践研究，把东新幼儿园教育科研精神学以致用，我园的科研质量肯定会提高，定能确保我园的保教质量进一步的提升。这次培训班给我留下的深思与启迪，震撼与触动，会像一泓永不竭枯的甘泉滋润在我的心田，我将以此为契机，反思自己幼儿园工作从小事做起落到实处，使幼儿园更上一层楼。武冈林耀针
20121017
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