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员工手册
一总则
1为统一规范公司所有员工的行为准则，明确企业与员工之间的权利和义务，根据《劳动法》及其它相关的规定，结合本公司的具体情况，特制定本手册。2凡在本公司任职的所有人员称为员工，均受本手册约束。3本规则为指导性制度，应同时参考其它管理文档使用。二1人员招聘11公司因生产和工作需要招聘人员，由用人部门提出申请，经批准后方可进行招聘。12招聘的标准和准则：公司招聘员工的主要标准是以应聘人对所应聘的岗位是否适合、身体是否符合要求而定，并以该职位所需的实际知识及应聘人所具经验为录取准则。13招聘制度：公司为员工创造晋升和发展机会，对一些特殊职位，根据职位技能要求制订内部招聘计划实行内部招聘。员工可以通过内部招聘调迁，获得发展空间，但通过内部招聘到新岗位的员工，在新岗位的试用期为半个月，合格留用，否则人事部另行安排工作。2雇用规定（详见招聘程序）21入厂211应聘人必须如实填写员工基本情况表后由人事部核实并由用人部门面试及考试合格后，方有资格成为本公司雇员。212应聘人必须保证所有证件的真实性不得使用假身体证或借用他人的身份证入职否则后果自负。213有下列情况之一者，不能招聘为本公司员工：2131年龄未满十六周岁者；2132曾经触犯刑法、被剥夺公民权未恢复权者；2133通知在案未撤销者；2134经录用后，如发现被聘用在应聘时提供虚假资料或隐瞒事实之行为者，给予开除处理；造成严重损失者，追究其法律责任。214员工进厂须交一寸免冠彩色照片两张；验证身份证、学历证明、健康证明，提交复印件在人事部存档，办理入厂手续后成为本公司员工。22合同签订：公司聘用员工后，在一个月内与之签订《劳动合同》，合同期限满，经双协商，可续签或终人员招聘和雇用
止续签，劳资双方须严格遵守《劳动合同》。
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f三1衣着形象规范：11工作时必须佩戴厂牌；12不穿背心、短裤、裙子；
员工行为规范
13女工头发不得披散过肩，长发者必须束发以免卷入机器；14必须佩戴相关劳保用品。2语言规范：21文明用语，不说脏话及人身攻击性语言；22礼貌用语，接听电话语言：您好、谢谢、对不起、请稍候、请问贵姓，结束语言：谢谢再见。3素质规范：31爱惜厂牌和考勤卡，厂牌或考勤卡损坏或遗失者，需到人事部按规定更换或补办；34团结同事，互相帮助。4纪律规范：41严格执行劳动纪律考核条款；42严格执行公司制定r