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员工实习期间管理制度
为确保员工安全和实习培训效果，让员工通过实习能够真正掌握业务知识和操作技能，特制定本制度，望每名员工自觉遵守。
一、组织管理
1员工外出实习期间分成三个组每个组公司安排一名科级管理人员负责日常管理人力资源科负责组织协调工作。2员工实习期间实行双重管理，既要接受实习单位的管理，也要接受我公司带队人员的管理。3负责带队的科级管理人员，是本组实习员工管理的第一责任者，要勇于负责，大胆管理，严格考核。
二、安全管理
1学员要与培训单位的老工人建立师徒关系，在老师的指导下开展工作，要勤学勤问，勇于实践，掌握真本领。2坚持安全操作，严格按照操作规程开展工作，杜绝违章作业。3进入工作场所必须按照劳保用品穿戴规定，穿工作服、劳保鞋，戴安全帽、防护眼镜等。4不准随意外出，严禁个人单独外出。如确需外出，必须向本组科级管理人员请假，两人以上结伴外出。
三、食宿管理
1严格按照房间分配住宿，不准外出租房居住。
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2为保证饮食安全，要求员工统一在公司食堂就餐，不准随意外出就餐。3遵守实习单位作息时间，按时熄灯，休息时间严禁大声喧哗，扰乱别人休息。4上班前四小时内严禁饮酒，对于违反规定饮酒的，参照公司禁酒规定执行。5．每日进行宿舍卫生清理，保持宿舍卫生、整洁。6严禁在宿舍内做饭。
四、劳动纪律管理
1员工上岗实习期间必须服从所在单位的管理听从实习单位的工作指令，严格遵守实习单位的各项管理制度，如有违反，严格考核。2继续执行我公司的有关规章制度，做到在实习单位和在我公司一样，严于律己，自觉遵章守纪。3在实习单位召开班前会之前20分钟，由组长组织召开班前会，主要是总结前一天的工作，分析存在的问题和不足，安排当天的工作。班前会迟到罚款20元，缺席30元。4每天记录工作日志，对实习所学理论知识、操作技能、技术指标控制、实习感受等进行记录。每周二由各组组织日志点评。日志记录少一天罚款10元，记录不认真罚款10元，不参加点评罚款10元。5．严格服从实习单位的管理，对r