日常安全教育的特点。
f日常安全教育的特点：不分时间、不论场合、不拘形式，经常地、反复地对职工进行广泛、深入、系统的安全教育。
⑵安全活动日的要求。①以部门、段组为单位，每星期进行一次安全日活动，可采取多②形式，每次活动不少于50分钟。做到有计划、有内容、有领导、有记录，不能随意不参加活动。
⑶安全活动日的内容。①组织学习有关安全生产文件、简报、规程、企业有关安全规定。②学习安全技术知识。③开展岗位练兵，组织种类安全表演赛。④检查安全生产有关标准，规定的贯彻执行情况，找出存在的问
题，制定改进措施，消除事故隐患。⑤讨论分析典型事故，吸取事故教训，结合本岗位工作，防止类
似事故的发生。⑤举行安全技术讲座、交流。4、特种安全教育特殊安全教育由管理部门进行。（六）安全奖惩制度1、目的为加大安全生产管理力度，完善激励约束机制，确保安全管理工作的连续性，特制定本制度。2、适用范围
f本制度适用于公司生产安全奖惩工作3、职责⑴总经理负责组织建立健全安全奖惩管理办法，并负责安全奖励资金的落实。⑵综合管理部安全生产奖惩制度制订，并监督实施。⑶公司财务部负责落实安全生产奖励资金。⑷综合管理部是安全奖惩管理归口管理单位。4、内容公司按照安全生产“谁主管，谁负责”和“预防为主，奖罚分明”的原则，在安全生产中施行奖励和惩罚。⑴有以下行为者，公司应在年终时从安全经费中给于奖励：
①认真贯彻公司的安全生产方针、规章、制度，在预防事故、安全施工过程中做出显著成绩的；②消除事故隐患，避免重大事故发生的；③发生事故时，积极抢救并采取措施防止事故扩大，使职工生命和国家财产免受和减少损失的；④在安全技术、卫生方面积极采取先进技术，提出重要建议者。⑤坚守岗位，忠于职守，在职业安全卫生工作中做出显著成绩的；⑥安全生产基础工作扎实，定期召开安全会议、组织安全检查，落实安全措施，成绩显著者。⑦专（兼）职安全管理人员严格按公司要求建立各项安全管理台
f帐，基础资料内容健全，记录完整规范，管理出色者；⑵有下列表现之一者，公司应给予处罚：
①每发生重大安全生产事故（重伤事故、死亡事故、重大设备事故、重大火灾事故、重大爆炸事故）一起扣事故责任单位110万元。
②若因管理不善造成重大事故的，每发生一次，对事故责任单位第一负责人罚款1000元，安全员罚款500元。
③若因违章造成自身或他人伤害的，对事故责任人罚款300元。④若r