，三十日内提出工伤认定申请。企业提出工伤认定申请时，须提交以下材料：（一）工伤认定申请书；（二）指定医院或者医疗机构初次治疗工伤的诊断书和职业病诊断证明；（三）企业的工伤报告；
f（四）工伤职工的身份证明及与企业存在劳动关系的证明；（五）按照劳动保障行政部门规定必须提交的其他材料。企业不按规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其亲属可以直接向当地劳动保障行政部门提出工伤认定申请，企业工会组织也可代表工伤职工提出工伤认定申请。第九条劳动保障行政部门接到工伤认定申请及相关材料后，对材料齐全、证据可靠的，应当在7日内作出是否认定为工伤的决定。据以认定工伤的材料不全的，应书面通知企业限期补齐，需要调查取证的，应当及时进行，并在调查结束后7日内作出是否认定为工伤的决定。认定工伤应当根据以下材料：（一）工伤认定申请书；（二）指定医院或者医疗机构初次治疗工伤的诊断书和职业病诊断证明；（三）企业的工伤报告，或者劳动保障行政部门根据职工的申请进行调查的工伤报告；（四）工伤职工的身份证明及与企业存在劳动关系的证明；（五）与认定工伤有关的其他材料。工伤认定的结论应以书面形式通知企业和工伤职工。第三章劳动鉴定和工伤评残第十条被保险人在工伤医疗期内治愈或者伤情处于相对稳定状态，或者医疗期满仍不能工作的，应当进行劳动能力鉴定，评定伤残等级并按规定定期复查伤残状况。第十一条各级劳动鉴定委员会应当按国家制定的工伤与职业病致残程度鉴定标准（以下简称评残标准），对因工负伤或者患职业病的职工伤残后丧失劳动能力的程度和护理依赖程度进行等级鉴定。符合评残标准一级至四级为全部丧失劳动能力；五级至六级为大部分丧失劳动能力；七级至十级为部分丧失劳动能力。伤残待遇的确定和被保险人的安置以评定的伤残等级及护理依赖程度为主要依据。第四章工伤保险待遇第十二条被保险人因工负伤治疗，享受工伤医疗待遇。被保险人治疗工伤或职业病所需的挂号费、诊疗费、住院费、医疗费、药费、就医路费全额报销。被保险人需住院治疗的，按照当地因公出差伙食补助标准的三分之二发给住院伙食补助费。经批准转外地治疗的，所需交通、食宿费用按照本企业职工因公出差标准报销。市劳动保障行政部门负责制定工伤、职业病医疗管理办法，规范工伤医疗。被保险人治疗非工伤所致的疾病，其医疗费用按照医疗保险的有关规定执行。第十三条被保险人因工负伤或者患职r