人力资源理论与实务课程论文
企业自主创新与知识管理的策略研究文献综述
f人力资源理论与实务课程论文
企业自主创新与知识管理的策略研究文献综述
摘要：摘要：自主创新能力是国家竞争力的核心，是统领我国未来科技发展的战略主线。21世纪企业的成功越来越依赖于企业所拥有知识的质量，利用企业所拥有的知识为企业创造竞争优势和持续竞争优势对企业来说始终是一个挑战。已有对自主创新与知识管理的研究主要针对于两者对企业和社会影响。本文通过回顾已有文献，深入、系统研究企业自主创新与知识管理的策略研究。关键词：关键词：自主创新；知识管理；策略研究
引言
提高自主创新能力和加强知识管理是当今企业发展的趋势，自主创新的强弱直接关系到一个企业长期发展，而知识管理则从根本上影响一个企业掌握信息的质量和数量，两者共同影响着企业竞争力。本文主要通过综述自主创新，知识管理，以及两者之间的策略研究，找出提高企业竞争力的途径，并提出目前研究内容的不足，为未来发展研究指明方向。
1自主创新已有研究内容
JiataoLi等（2009）指出一个新兴经济体的发展需要一个过程，必须从模仿到创新，必须自主创新，提高自身的创新能力。桂萍，彭华涛（2009）在分析自主创新能力内涵的基础上，从战略思维能力、资源集成能力、创新实践能力这三个维度对企业的自主创新能力进行了解析，论证了不同发展阶段，企业自主创新能力的优势表现不同。宋河发，穆荣平，任中保（2006）分析了自主创新的内涵、特征和模式，从技术投入、知识产权和创新收益三个方面对自主创新进行综合测度，得出了自主创新是以自主知识产权为制度保障的创新也是与自身发展需要相适应的创新。陈伟，赵富洋（2009）基于创新过程，构建了企业自主创新能力体系，包括企业自主创新研发能力、转换能力、营销能力和管理能力，并对企业自主创新能力体系构成要素相互作用机理进行分析。蔡华，于永彦（2009）认为只有提高自主创新能力，才能提升产业集群持续竞争力。余利丰（2009）从金融发展的视角分析FDI的溢出对我国自主创新的影响，运用19972006年的省际面板数据，通过计量方法来检验FDI对我国自主创新水平的影响，表明FDI的资本效应推动了我国自主创新的发展。支军，王忠辉（2007）根据对自主创新能力系统结构的分析自主创新能力测度指标体系包括网络创新能力指标网络创绩效指标、网络密度指标、网络创新主体指标、企业创新能力指标企业创新动力指标、企业创r