安全教育培训管理制度
一、目的通过对公司全体员工及相关方的安全教育，提高其安全意识和能力，预防事故发生。二、适用范围本制度适用于开磷合成氨公司（包括新进厂员工、临时工、合同工、外委施工人员、外来实习人员和培训人员）的安全培训管理。三、管理职责1、中控部安监室是公司级安全教育的主管部门，负责公司级年度安全培训计划的编制、实施，并为各车间、部门安全培训工作提供技术支持；负责安全教育的考核，安全作业证审查和发放工作。2、人事部负责公司内员工安全教育培训的对外组织和协调。3、各车间、部门负责组织对本部门员工的二、三级安全教育。四、安全教育培训的对象及内容一单位主要负责人的教育培训1、基本要求1公司主要负责人必须进行安全资格培训，经安全生产监督管理部门或法律法规规定的有关主管部门考核合格并取得安全资格证书后方可任职。2单位主要负责人每年应进行安全生产再培训。2、培训的主要内容1国家有关安全生产的方针、政策、法律法规和标准。2安全生产管理的基本知识、方法与安全生产技术，有关行业安全生产管理专业知识。3重大事故防范、应急救援措施及调查处理方法，重大危险源管理与应急救援预案编制原则。4国内外先进的安全生产管理经验。5典型事故案例分析。6职业危害及其防范措施。3、培训时间主要负责人安全资格培训时间不得少于48学时；每年再培训时间不得少于16学时。4、再培训的主要内容再培训的主要内容是新知识、新技术和新本领，包括：1有关安全生产的法律、法规、规章、规程、标准和政策。2安全生产的新技术、新知识。3安全生产管理经验。
f4典型事故案例。二对安全生产管理人员的教育培训1、基本要求1安全生产管理人员必须进行安全资格培训，经安全生产监督管理部门或法律法规规定的有关主管部门考核合格后并取得安全资格证书后方可任职；2单位所有安全生产管理人员每年应进行安全生产再培训。2、培训的主要内容1国家有关安全生产的方针、政策、法律和法规及有关行业的规章、规程、规范和标准。2安全生产管理知识、安全生产技术，劳动卫生知识和安全文化知识，有关行业安全生产管理专业知识。3工伤保险的政策、法律、法规。4伤亡事故和职业病统计、报告及调查处理方法。5事故现场勘验技术以及应急处理措施。6重大危险源管理与应急救援预案编制。7国内外先进的安全生产管理经验。8典型事故案例分析。3、培训时间安全生产管理人员安全资r