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渠道主管、客服主管
岗位图
营销中心经理销售主管
渠道主管
客服主管
工作综述全面负责销售部的市场销售工作，对各组的业绩负责。
个人标准有较强的市场、营销意识及能力，有较强的销售管理能力，善于调动团队工作积极性。
序号工作项目
具体职责
1、根据公司要求，制定销售目标、策略及方法。1工作主责
2、带领销售组达成销售指标，实现经营利润。
1、对行业、相关市场的调研及公司的市场战略，完成市场指标。
2
市场工作2、带领销售人员开辟市场。
3、通过各种市场活动，发展平台工作站。
岗位职责
1、结合销售指标，制定详细的销售计划。2、围绕销售指标，制定合理的市场营销活动。
3销售管理3、带领各组做好日常销售工作，达成总业绩指标。
4、负责老客户的维护，通过老客户实现更多的客户转介绍。
5、负责销售部的培训及考核工作。
1、定期提交销售计划。
4
其他2、定期召开销售专题会。
3、完成上级领导交办的其他工作。
工作关系
内部外部
与上级领导、销售部组长和组员的工作协调及配合合作渠道及客户维护
可编辑
f精品资料
工作权限上级赋予的市场及营销活动的建议权、销售团队的管理权及在授权范围内的人事权。
性别
不限
年龄
25岁以上
教育程度
大专及以上
工作经验
3年销售、1年销售管理经验
任职资格
健康要求工作技能核心特质
核心能力其它要求
身体健康、精力充沛知识要求销售技巧、沟通能力、管理能力
1有较为敏锐的市场及营销意识；2有较强的销售管理能力；3有较强的营销策划能力；4有较强的销售能力。
1顾全大局、注意细节、责任心强；2清晰的逻辑思维，善于观察分析判断；3人际关系良好；4乐于学习、积极主动。1计划能力；2组织能力；3沟通能力；4协调能力；5营销策划能力；6销售管理能力。
与公司价值观同步
晋升方向销售主管营销中心经理公司销售副总
工作环境坐班、出差
其他工作时间公司正常作息时间（出差除外）
工作工具电脑、电话、办公用品及其它
述职签字任职人
任职人上级
人力资源部
可编辑
f渠道拓展主管
岗位名称直接上级
渠道拓展主管所在部门销售部主管
精品资料
销售部直接下级
岗位定员数
1
销售组长
岗位图
销售部主管渠道拓展主管
销售组长
工作综述全面负责本销售组的市场及营销工作，对本组的业绩负责。
个人标准有较强的市场、营销意识及能力，有较强的销售管理能力，能调动团队工作积极性。
序号工作项目
具体职责
1、根据销售部要求，制定销售目标、r