湖北省高等教育自学考试毕业论文
关于国有企业绩效管理的思考
主考学校：专业：行政管理
指导老师：考生姓名：工作单位：
2011年8月29日
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f目
录
内容摘要：4一、绩效管理的内涵与意义5（一）绩效管理的基本含义5（二）绩效管理对企业管理的作用6二、当前国有企业绩效管理的问题分析7（一）对绩效管理的认识不清，定位不正确7（二）绩效指标的制定缺乏科学性和针对性8（三）绩效考核周期的设置不合理8（四）考核方式不够合理9（五）绩效考核与其他管理工作脱节10三、现代国有企业绩效管理的对策10（一）明确绩效管理各阶层在绩效管理中的角色和定位10（二）创新绩效管理的思路11（三）绩效计划的制定重视员工的参与与承诺13（四）强调绩效管理的“绩效提升功能”14（五）加强培训确保绩效管理的有效实施14（六）确保绩效管理循环的有效运行14四、现代国有企业绩效管理的特点分析15（一）国有企业的定义15（二）国有企业的特征15（三）国有企业中员工的地位和作用16
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f（四）国有企业中的管理者与政府、与员工的关系17（五）新形势下现代国有企业绩效管理的发展趋势17五、总结18
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f内容摘要：内容摘要：绩效管理已经成为企业培育竞争优势、获取核心竞争力的战略性举措但如何科r