领导责任；
3、对所辖部门调配，奖惩负有领导责任；
责任
4、对所辖部门监督，检查负有领导责任；5、对公司各部门人员异动，调薪负有领导责任；
6、对下属各级人员的培训负有领导责任；
7、对下级人员的工作绩效负有领导责任；
8、对全司的安全情况负有领导责任。
任职资格
内容教育情况工作经验
技能和能力
附件条件大专及以上3年学以历上同力岗行位政人管理熟经悉历O熟ff悉ic文e软字应英用语能读力写熟熟悉练I质SO量90管00理：体熟系悉国家
期望条件本科，人力资源管理专业2年以上行业人力行政管理经历，并具有1年以上生产，品质管理经验精通电脑软硬件及网络建设管理文字功底强，文笔流畅英语读、写具有四级或以上
掌握ISO90002000，熟悉ISO14000
劳部动门人办事程熟序悉国家
擅长同国家劳动人事部门的关系
劳动人事法律法规
精通劳动与人事法律法规
忠于工厂
为人正直有强烈的事业心和开拓创新意识，具备管理理念
清正廉洁
个性与品质个性坚韧有良好的人格魅力和能受绝大心里压力的心里心里素质原则性强
为人正派
管理公正思想敏捷，性格沉稳，善于沟通和决断
心态平和
工作环境工作地点工作时间
行政人事部办公室每周一～周六8001200
13301730
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日期
审批
日期
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