仪陇县五福镇小学校奖励性绩效工资实施方案讨论稿
一、组织领导组长：陈勇成员：唐辉副组长：江开明郑权冯中波周静
职责：主要负责奖励性绩效工资实施的组织领导，负责制定方案、组织教职工讨论、宣传解释、考核实施等工作。二、分配项目及经费比例1、班主任经费15（住校班级班主任150元月，非住校班
级班主任100元月，其中含考核部份）2、值周经费2
3、领导值班经费24、教研经费43
5、年级或学科教研组长经费056、村主任教师经费02
7、教职工工作量化考核及学科教学质量评价奖惩66其中：、课时津贴26；、早晚自习9；、期末考务及（1）（2）（3）毕业班月考工作67；（4）、各年级各学科升位达标奖14；（5）、毕业班升学奖14；、综合评估奖215（6）8、临时工作加班费10
三、各项目实施办法见附件。仪陇县五福镇小学校二○○九年十二月二十一日
f五福小学教职工工作考核及学科教学质量评价奖惩
1、年级或学科组长、村主任教师：学校根据履行岗位目标情况，按每月优等20元，良等16元，中等12元发放岗位津贴。2、班主任：学校根据班主任履行岗位目标情况按班主任津贴发放办法计发班主任津贴。注：班主任津贴班主任月考核得分×100×标准班贴3、生产性奖金设置：按学校奖励性绩效的66核算。其中：、（1）课时津贴26；2）早晚自习9；3）期末考务及毕业班月考工作67；（、（、（4）、各年级各学科升位达标奖14；、毕业班升学奖14；、（5）（6）综合评估奖215。4、课时权重（如下）。
科目权重年级一年级二年级三年级四年级五年级六年级七年级八年级九年级语文数学外语理化政史地生思科音体美1111111111微机其它
131314141515161617
12121313141415151613141414151415131314
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注：早晚自习按相应学科权重核算。早自习两个班计15节，三个班的计2节。早读每节计05节，两个班计075节，三个班的计1节。
f5、行管人员职位数核定如下
职位校长兼支部书记（兼课）副校长（兼课）教导主任（兼课）教导员（兼课）工会主席（兼职）安全专干（兼职）实物保管（兼职）职数1080804020802职位政教干部（兼职）团委书记（兼职）少先队辅导员（兼职）会计（兼课）出纳（兼课）远程教育管理员（兼职）职数030303060603
6、课时津贴计算方法：、上课部分：教师工作量计算方法：先分科（1）按个人上课节次乘r