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论创新型劳动在价值创造中的作用
作者：赵艳春来源：《经济研究导刊》2009年第08期
摘要：创新型劳动即为人类在认识和改造自然、社会过程中，以更高的效率创造现有使用价值或新的使用价值的劳动。创新型劳动在价值创造中具有倍加效应，是推动经济社会进步的源泉，在创新型国家的建设中起着重大作用。
关键词：创新型劳动；价值创造；创新型国家
中图分类号：F0142文献标志码：Ａ文章编号：1673291X200908０011－02
一、创新型劳动的内涵
创新概念最早源于美籍奥地利经济学家熊彼特的“创新理论”。他强调，创新并不等于发明，而是创造发明的商业化、产业化，是要“建立一种新的生产函数”，即“生产要素的重新组合”，即把一种从来没有的关于生产要素和生产条件的“新组合”引进生产体系中去1。在《经济发展理论》中，熊彼特指出，这种“新的组合”包括：（1）采用新的产品或产品的新的特性；（2）采用新的生产方法；（3）开辟新市场；（4）掠取或控制原材料或半制成品的新的供应来源；（5）实现任何一种工业的新的组织，比如造成一种垄断地位，或打破一种垄断地位2。世界著名管理学家彼得德鲁克在《动荡年代的管理》中指出，创新的含义是：“（1）有系统地抛弃昨天。（2）有系统地寻求创新机会在一种技术、一个工序、一个市场的薄弱之处寻找机会，在新知识的萌芽期中寻找机会，在市场的需求和短缺中寻求机会。（3）自觉自愿地以企业家精神来组织企业的创新活动，以开创一个新的工业为目标，而不是以发明一个新产品或修改一个旧产品为目标。（4）自愿在现在的管理结构之外……独立地建立一个开创性的冒险事业；自愿更新统计口径，以适应经济学和创新管理，以及为创新者制定合适的补偿政策的需要。”3
有经济学家把人类劳动划分为创新型劳动和重复劳动两类。认为创新型劳动是创造人类尚未有或部分尚未有的新使用价值的劳动；而重复劳动则不创造人类尚未有的新使用价值，也不创造部分尚未有的新使用价值。一些学者认为，创新劳动是与常规劳动相对而言的，划分二者的依据是劳动的成果（包括物质成果和非物质成果）是否先前已经存在。创新劳动的成果过去从未有过，在当前独一无二，具有不可模仿性、不可重复性、不可预知性、不可程序化的特点，而常规劳动则是可模仿的、可重复的、可预知的、可程序化的4。
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马克思在《资本论》中将劳动定义为：“劳动首先是人与自然之间的过程，是人r