劳动力数量×劳动力的时间×劳动力的效率
D、劳动力数量劳动力的时间劳动力的效率
14、影响劳动力供给的非经济因素有（）。
A、市场工资率的高低
B、非劳动收入的多少
C、家庭因素的强弱
D、个人偏好
15、影响劳动力市场最根本、最主要的要素是（）。
A、市场性要素
B、组织性要素
C、社会性要素
D、工会、政府
16、劳动力市场的歧视主要可分为（）两类。
A、种族歧视、性别歧视
B、种族歧视、身体障
碍歧视
C、宗教歧视、身体障碍歧视D、工资歧视、职业歧
视
17、在支配劳动力流动的内在机制中，最基本的机制是
（）。
A、工资机制B、供求机制C、竞争机制D、
风险机制
18、劳动力流动的经济合理性是指（）。
A、劳动力流动的成本和收益的比较
B、劳动力流动的收益大于劳动力流动的成本
C、劳动力流动的收益等于劳动力流动成本
D、劳动力流动收益小于劳动力流动成本
19、影响劳动力流动的决定性因素是（）。
A、健康状况
B、社会文化因素
C、经济因素
D、人际关系
20、与年轻的劳动力比较而言，年老的劳动力流动率较低，
主要原因是年老的劳动力流动的（）。
A、直接成本增加
B、机会成本增加
C、心理成本增加
D、风险成本增加
f21、在我国所有劳动力流动问题中，最为突出的，也是我国
工业化过程中必须要解决的问题是（）。
A、城市职工的劳动力流动问题
B、高级知识分子的下海问题
C、农村剩余劳动力流动问题
D、移民国外或移民发达地区的问题
22、劳动力理论认为，减少农业剩余劳动力流动的有效途径
是（）。
A、市场化
B、工业化
C、城市化
D、提高农业的比较利益
23、（）是知识经济时代的第一经济发展要素。
A、劳动资本B、物质资本C、人力资本D、
货币资本
24、人力资本作为一种经济学说的思想则源远流长，第一次
论证了人力资本投资和劳动技能如何影响个人的收入和工资结
构的古典经济学家是（）。
A、威廉配第B、亚当斯密C、萨伊D、
李嘉图
25、在人力资本配置时，考虑的是人力资本所受的专业化教
育，那么这种人力资本配置就是（）。
A、一般型人力资本配置
B、技能型人力资本配
置
C、组织管理型人力资本配置D、企业家型人力资本
配置
26、认为学习成绩可以作为人力资本配置依据，并认为接受
同等教育的劳动力，人力资本在工作上的表现相同的人力资本配
置就是（）。
A、一般型人力资本配置
B、技能型人力资本配置
C、组织管理型人力资本配置D、企业家型人力资本配
置
27、认为教育只在人力资本配置中起基础r