1日前）、大会选举阶段（日前）召开乡镇党代会或党员大会，选举产生“两委”委员和出席同江市党代表大会代表。乡镇党代会或党员大会结束后，及时将选举结果报市委备案或审批。7、总结工作阶段（9月30日前）、总结工作阶段（日前）⑴乡镇党委对换届工作进行总结，写出专题报告，报市委组织部（9月15日前）。⑵市委组织部对乡镇党委换届工作进行总结，形成专题报告上报佳木斯市委组织部（9月20日）。⑶做好会议材料的立卷归档工作（9月30日前）。各乡镇人大换届由市人大提出安排意见。五、严肃换届纪律
f1、强化宣传教育。坚持教育在先、警示在先、预防在、强化宣传教育。先，增强各级领导干部和选民、代表的法制观念，采取多种形式，组织领导干部认真学习换届政策，特别是牢牢掌握和自觉遵守“5个严禁、17个不准和5个一律”纪律要求，集中开展换届政策和纪律的宣传，始终把开展换届工作和严肃换届纪律置于群众、社会和媒体监督之下。2、加强全程监督。针对干部提名推荐、考察、公示和、加强全程监督。换届选举等容易出现问题的关键环节，采取切实有效措施，严格监督。市委将派出督查组，对乡镇换届工作进行督促检查，对换届风气进行民主测评。组织部门要认真履行职责，与纪检机关密切配合，把换届纪律要求落实到换届选举工作的全过程。公安机关和信访部门要密切注视网络舆情、影响社会稳定的不安定因素，搞好监控，确保换届工作顺利推进。3、加大问责力度。乡镇党员领导干部、后备干部及相、加大问责力度。关人员要层层签订严守换届工作纪律承诺书，进一步严明换届工作纪律。严格执行省委提出的“四严处”要求，坚决维护组织人事工作纪律的严肃性和权威性。对拉票贿选的，一律排除出考察人选，已列为候选人的取消候选人资格，已经提拔的责令辞职、免职、降职或者依法罢免；对买官卖官的，一律先予停职或免职，再依纪依法处理；对跑官要官的，一律不得提拔重用；对违反规定选拔任用干部、突击提拔调整干部、超职数超规格配备干部的，作出干部任免决定一律无效，并追究有关人员责任；对干扰换届选举工作的，一律严肃查处。对干扰换届和选拔任用干部中跑风漏气的，一律严肃查处，是组织人事干部的还要调离组织人事部门。
f六、工作要求1、加强组织领导，明确责任。为加强对全市乡镇党委、加强组织领导，明确责任。换届选举工作的领导，市委成立由书记任组长的乡镇党委换届选举工作领导小组，从相关部门抽调党员干部r