米奇幼儿园20142015年度工作计划
一、指导思想我园将以《幼儿教育指导纲要》为准绳，以《三至六岁儿童发展指南》为方向，依托北京红缨幼教集团的帮助，以狠抓幼儿学习生活常规为基础，以学习培训促师发展，保质保量开创米奇幼教新局面。二、工作目标与重点1、坚持师德师风建设，加大监管力度，树行业正风气。我们将利用开学前岗位培训，日常考核，心得交流，反思畅想等形式，坚持园职工思想认识，行动正风，高度体现幼师爱心、责任心；园领导坚持日常考核与督导，创设幼儿温暖的园所。2、深入领会《指南》精髓，转变观念，扎实细致的开展好教育教学工作，为幼儿的终身学习打下扎实的基础。本年度我们将继续严把五大领域教学质量关，积极展开有计划的教育教学培训与定期教学质量考核，并坚持向家长汇报制。
f3、坚持继续强化幼儿幼儿一日生活常规，提高幼儿来园活动质量。本年度我们继续对照北京红缨的幼儿一日生活流程与标准，规范园所的工作流程，培养幼儿的生活学习常规，建立好班级秩序，提高园所服务质量。4、加强教师的培训和指导，促使其专业素质和服务质量的提高。本年度继续坚持每周的教师有计划、有针对性培训制，检查教师反思日记，教育心得；联系北京红缨总部展开系列教育教学学习培训活动；利用国培、省培送教师学习深造。5、积极开发幼儿园本课程实施，继续深入国学诵读教学活动，并着手创设幼儿各区域活动项目并展开实施。6、增强幼儿户外活动与体能训练项目实施；加强幼儿音乐与绘画活动指导，并将体能、音乐、美术活动纳入园长管理与教师考核指标。7、整合各分园教育资源与经验共享，实行每月定期交流，全面实行集团化管理，坚持每月园长考核，实行严格的奖罚公开制度。
f8、坚持家园联络渠道畅通，不定期开放家园共育教育课堂，共享家园共育经验，坚持利用微信宣传平台，提高米奇幼教知名度。9、在园所保质保量的前提下，逐年提高学费百分之十左右，教师工资上涨百分之十左右，并保证提供合格教师养老金等三金福利。10、园所后勤继续实行集团统购分配制，积极丰富幼儿营养伙食品种，加强食品卫生安全监管，为幼儿园内生活提供优质保障。11、坚持每周安全隐患排查，并纳入园长考核范围。三、主要措施1、加强学习，转变观念以定期组织学习和鼓励教师自学为主要方式，促教师自我学习，自我反思，自我突破。认真组织好园内公开课，示范课，研究课等活动，形成积极向上的良好氛围，以考核与岗位比赛等r